在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好工作问题的解决，
就要求我们在独自解决问题时，
能够充分利用自己的性格优势。
在与同事合作解决问题时，
还要能发挥好对方的性格特征。
如果在解决问题的过程中，
内向型（I）的人合作对象是外向型的人时。
首先，
我们会感觉有些别扭，
因为我们大家的性格特征是相反的，
所以很多行为表现都很对立，
这是正常现象，
是我们需要去克服和理解的。
其次，
外向型的人比较主动，
所以对方会主动来讨论解决方案，
他们会主动发言，
会把自己的想法全部讲出来，
不管这个想法成熟还是不成熟，
而且，
他们的想法会比较多变，
所以不要认为他们提出的方案，
就是他们最终的想法，
这是需要对他们进行最后确认的。
最后，
和外向型的人在一起讨论解决方案时，
不要太沉默，
要有意识的主动将自己的想法表达出来，
如果我们不讲，
对方可能会认为我们没有意见。
当我们有自己的想法时，
可以请对方先安静的听自己讲，
如果你不要求，
他们可能会一直讲个不停。
总之，
内向型（I）如何与外向型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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本文标题：探索MBTI-129：内向型（I）如何与外向型的人一起解决问题
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