说领导跟你计较就是在培养你的人，要么是领导的心腹，要么是你的领导。因为他们之所以这么说，已经流露出了他们想利用你的阴险之心，情况如下：
一、为什么迟迟不兑现呢---总是说一套做一套，让你看不到结果
跟你计较肯定是有目的的，如果说是为了培养你，那么他为你所做出的付出呢，为什么总是在计较你对他的付出呢？这是需要做员工的你去考虑的问题，不要再傻傻的被这种领导给欺骗了，太冤枉了！
二、为什么老是不达标呢---就是自己定的标准自己都没有达到
这是最大的自相矛盾，先不说答应你了什么条件。就说他们在跟你计较的同时，自己所设定的标准自己有没有达到？所以说这种单方面的技巧对你来说有什么意义呢，即便是为了培养你，你是为了培养你的忍耐力吧！
三、为什么收获越来越少---说是培养你，但是你自己什么也没得到
这是最能验证领导是不是在忽悠你的方法了，自己有没有得到成长自己心里最清楚不过了吧！所以不要总听领导的一面之词，在忍受她跟你计较的同时，还忽悠着你再为他去做你最不想做的事情！
四、为什么会越来越劳累---明明自己已经有所感觉了，就别骗自己了
其实好多伙伴都能感觉到这种行为的诡异，但就是源于领导与员工的关系，才会一直对领导采取委曲求全的行为。以为领导在最后肯定会给自己一个说法，但实际情况呢，自己除了越来越劳累外，什么也没得到！
五、为什么不敢进行对质---就是没有你发言的权利，总是他说个没完没了
这是领导惯有的动作，也就是说，他们不敢跟你好好地坐下来进行对质。就是因为他们心里有鬼，所以在你跟前总是表现的张牙舞爪，让你没有任何表达的机会，他们这么做就是为了迷惑你，让你上当！
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