子桓说，荒唐说。大家好，我是子桓。
前文概要：
上周跟大家聊了聊沟通方法，有些粉丝反映：“感觉讲的很有道理，也很落地，但似乎变成自己的有些难”。也有些粉丝觉得，好像不能经常运用。为了让大家更好理解，我们把子桓说推出的内容看作是考试重点，人生路上或者职场就相当于考试。那子桓说推出的这些内容其实就是预测考试重点，帮助你获得更好的成绩，就算当前的考试没有立马考，也迟早会考的，有备无患。关于沟通，简单来说，沟通时要把对方看在眼里，放在心上。
还是那句话，子桓说就是为了帮助“曾经的子桓”，帮助普通背景的朋友。
干货放送：
进入正题，不知道大家有没有关注，主流的媒体，社交软件到底推送什么内容最能获得大家关注呢？是八卦内容！在各个榜单中，大部分是这些离我们很遥远的八卦内容，或者说“非常近”的八卦内容。遥远很容易理解，就是绝大多数八卦和你没有半毛钱关系。近也很容易理解，这些八卦离你的心最近，离人性最近。
01
戈培尔效应
暂且不评论，这个现象是好还是不好。先来解释这个问题，人为什么更容易相信八卦？为什么更容易相信负面的事情？很大程度是因为戈培尔效应。什么是戈培尔效应呢？首先我们先认识下戈培尔，戈培尔是“纳粹主义”，为希特勒上台立下了汗马功劳。这些“功劳”是怎么来的呢？戈培尔相信：谎言重复一千次就会成为真理！于是拼命的宣扬“纳粹主义”，也获得了希特勒的青睐。这就是戈培尔效应，重复的力量。
为了让大家更好理解，我们再来举一个中国古代的例子。战国时期，有一个贤士，陪太子出行。贤士问太子：“如果有人告诉您，街上有老虎，您相信吗？”太子回答：“当然不信，不可能发生的事情。”“那如果两个人告诉您有街上有老虎呢？”太子回答：“那我可能就要思考下，有点怀疑了。”贤士又说到：“那如果三个人，或者更多的人，告诉您街上有老虎呢？”太子回答：“那应该就是真有老虎，肯定相信了。”这个故事就是，三人成虎。
其实也是重复的力量，和戈培尔效应异曲同工。人为什么更容易相信八卦，因为各个媒体号都这么告诉你，都推荐八卦，而且达到了“量级”的重复。重复的让你怀疑人生，重复的让你相信自己“喜欢”八卦。
另一方面是离人性更近，人的需求其实没有那么多，也没有那么复杂。虽然我们学习了很多知识，被“驯化”了很久，但依然改变不了本性。子桓曾经就是非常理想主义的人，也见过很多理想主义的人，本以为坚定了对这个世界的看法，坚定了用善的角度。其实还是太年轻了，这个世界还是蛮复杂的。我们被大量的戈培尔效应，影响着，改变着。尽管如此，但我们的本性，我们害怕危险，注意危险的本性，也让我们相信了“负面的事情”。
子桓分享戈培尔效应，不是让大家怀疑人生，是希望大家了解事情的时候更多的去思考下。不要盲目的从众，不要轻易的判断别人不好，不要轻易的“同流合污”。
02
远离八卦，回归生活。
“八卦”肯定有非常强的洗脑能力，把你变成“机器”。喜欢看美剧，英剧的人，可能看过《黑镜子》。这个电视剧第一季播出，已经有8年了。主要是预言科技的发展，预言科技把我们的生活重构，颠覆，以及脱离本质。
第一季第二集，讲述了一个年轻男生，每天骑自行车（骑自行车可能对应的是现在的白领工作）。所有人都穿着同样的衣服，每天骑自行车就能获得钱，然后就可以给自己的虚拟形象买衣服，配饰等。但他开始怀疑这一切的真实性，所有的东西都是科技，都是虚假的。他爱上了一个姑娘，并几乎把所有的积蓄给这个姑娘买了一张选秀门票，他认为这才是真实的事情。结果是这个姑娘选中了，成为了一个成人明星。故事还有很多悲剧在其中，子桓认为最悲剧的就是，这个年轻人省吃俭用努力工作参与了选秀，并向全世界宣示，质疑了这个世界，最后却妥协了，沦为了“工具”。
第二季中，女主的老公车祸过世了，人工智能通过互联网数据模拟男主的思维，语言，文字，包括身体。这个人工智能还可以和女主角为爱鼓掌，除了“灵魂”，什么都可以模仿。仔细想想，细思极恐。
八年前，很多事情离我们很远，但现在却离我们越来越近了。人类的神奇，美妙就在于各有各的想法，“百家争鸣”，有灵性，思维不同，从而乐趣丛生。但现在却看着近似的内容，有着近似的想法。都用公式生活着，“人就应该怎样怎样……”，“人之所以为人，就怎样怎样……”那以后和人工智能有什么区别？或者说怎么和人工智能竞争？要知道现在人工智能在图像识别，语音识别，计算能力都是远超于人类的。
远离八卦吧，回到生活中，认识各种各样的人，了解各种人的思想吧。看“八卦”看多了，真的会失去社交能力的。
顺便讲一点社交能力，或者说是核心社交能力，共情。人与人交往中，为什么有的人就合拍，有的人就不合拍？很大程度上是在找相似，类似于“连连看”，连的上就成为了朋友，连不上就成不了朋友。比如都是一个地方出生，可以迅速的连上，迅速的拉近距离。各种共鸣中，最厉害的还是共情。
比如“我的小儿子天天很调皮，但是很机灵，很讨人喜欢。”“我的儿子也是，就是个捣蛋鬼……”这样的话，可能两个妈妈就非常快的从陌生到无所不谈。包括在职场，也是如此。“老板太蠢了，太啰嗦了。”“是啊，就知道开会，多发点工资比什么都好……”这样的共情也可以很快拉近距离，一起骂老板往往会很团结。当然，这么做其实对自己半点好处都没有的。
03
波什定律，背后尽量说好话。
好事不出门，坏事传千里。不要以为背后搞的小动作，别人不知道，尤其是老板。之所以能成为老板，在人这方面的洞悉能力绝对是有一手的。别人没有制裁你，不是不知道，很大程度是装作不知道，或者说不计较。
聪明人很多时候，都是装作不知道的。当然，如果惹怒了聪明人，你肯定也不是对手，因为智商的确决定着很多事情。之所以很多人在生活中，职场上为所欲为，是因为现在国家达到了前所未有的太平盛世，近似于绝对安全。但也让很多人肆意妄为，自以为是。其实没什么不好，因为做人做不好，最后受伤害的绝对是自己，路子越走越窄。
那怎样才可以越走越好呢？分享一个定律给你，波什定律。
在南非的一个小村庄里，有个很有意思的传统。当有人犯错以后，大家会聚集起来，将犯错的人围住。不是羞辱他，打他，也不是用“眼神杀死他”，而是表扬他做过的好事。被围观的人从不安，到恐惧，内疚，到感动，以后都不会再犯这个错误了。
其实就是波什定律，人一旦知道了什么做的好，就会往这个方向去努力。比如，“我觉得啊丽人很nice，对我很关心，对我态度很好……”阿丽知道了，就会往这个方向去努力，对你更加关心，对你的态度更好。反之呢？
所以在职场也好，生活中也好，尽量不要讲别人的八卦，不要讲别人的不好。尽量讲别人的好，发现别人的优点，发现好的一面。最终受益还是你，不是别人。
04
为什么有很多人会去选择买奢侈品？
看到了“八卦”的力量，戈培尔效应。很多人可能觉得似乎明白了一些，好像所有事情都是因为这个原因。比如，我终于知道了为什么很多人去买奢侈品，因为大家都说好，重复了无数遍，所以很多人相信了，并产生了购买行为。
只说对了一点点，说对了后面跟风人的想法。任何风气到了一定气候，势头来了的确很难挡住，因为的确有大量的人盲目的跟从。那最开始怎么让人跟从呢？还是因为产品本身，服务本身。比如最早买奢侈品的人，的确非常有钱，但不是有钱就会乱花，而是因为有品位。很多时候品位是有公式的，有这样一个解释分享给大家，品位是取决于价格与成本之间的距离。
比如一个一线大牌包包，成本可能是200元到500元之间，售价往往在3万以上。这个价格与成本之间的距离就比较遥远，就显得很有品位。有人可能想，那我把1毛钱的东西，卖1万，那不是有更多有品位的人购买？并不是这样。一线大牌的包包可能是某某大师设计，有很强的品牌溢价，或者有你看不到的“价值”，所以才会买单。
比如子桓说之前推出的导师服务也是如此，加子桓的微信是很贵的，其实就是在吸引有品位，有发展的粉丝。这只是一个方面，或者说是一个次要方面。子桓说其实是一个半公益性的公众号，为什么要做这个，之前也讲过。今年2月份差点丧生了，想做一些对大家更有意义的事情，才开始了子桓说。那为什么半公益的导师服务还要收费？这就是“以进为退”。坦率来说是不希望太多的人加微信，因为免费的服务肯定更符合大众用户。从经济学的角度，商业就是最大的公益，而公益是最大的不公益。（需要去品味这个道理）
关注子桓说，免费获得这些干货挺好，需要高级服务是要花钱的，其实子桓也不提倡。
05
为什么分析别人的事情头头是道，却不了解自己？
不知道你有没有发现，了解自己往往是最难的。子桓有很多朋友是做企业的，从经验，能力各方面来说都是非常优秀的，或者说是很高明，但自己做企业的时候却未必轻松。在旁观的时候，可能会说：“你已经很有钱了，做投资人，做董事长，就挺好。让别人做CEO，这样分工也清晰。”到自己这的时候，就“下海”了，这也管，那也管，往往是董事长兼任CEO。真的是“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”
为什么会这样呢？是因为阿斯伯内多效应。什么是阿斯伯内多效应呢？人们在看油画时，一般站在近处难以看清楚画。但是稍微远一些，恰当的远一些，反而看的更清楚，油画也会更加逼真，这就是阿斯伯内多效应。
为什么会这样也是有原因的，主要有3个原因。
1是位置，或者叫看事情的角度。比如看领导，好像总在针对我。因为自己的位置所在，所以总会“做贼心虚”，看事物就不会太公正。如果换个位置，比如不是这个公司的员工，可能觉得还好，觉得正常的管理。但也有可能永远站在员工角度，公司就是剥削，就是画饼。做了领导后，又觉得现在的员工太差了，又站在领导的角度。子桓做员工的时候，就觉得领导都挺厉害的，有很多可取之处。做领导的时候，又觉得员工也挺不容易的，有点“妇人之仁”。但其他人可能就不会这么看，可能就会站在自己的角度，觉得“猫哭耗子”之类的。所以第一点就是位置原因，位置影响了我们的公正性。
2就是情感深入，很多时候我们看事物会带着自己的情感进入。比如当看到一个偶像的负面新闻，如果是不喜欢的偶像，可能就会觉得理所应当，早就该这样了。如果是喜欢的偶像，可能就会觉得一定是有人在“黑”他，恶意造谣，是不会相信的。这就是爱屋及乌，恨屋也及乌。由于感情的深入，我们的判断会再次偏差。
3就是成见问题。比如是前女友的现男友，或者现男友的前女友之类的。本身就带着私念，成见。就算他很优秀，也要挑错，也要鸡蛋里挑骨头。比如现男友的前女友当上了明星，获得了商业上的成功，由于私念，由于成见，就可能不会觉得对方成功，而是觉得对方靠“手段上位”等。
这就是为什么我们总是身在其中的时候，总是看不清真相的原因。
06
内心越不稳定的人，越期望有稳定的环境。
在职场上有个很有意思的现象，就是小型企业的员工往往喜欢按时按点，正常打卡上下班，喜欢不变的工作，期待稳定。而发展快，强势的公司，往往拼命加班，好像就是为工作而生的，比如华为、阿里等公司。
按道理不应该是小公司的员工由于能力弱，背景弱，应该加班努力，而大公司的员工平台大，机会多，处于领先优势，而可以轻松休息休息嘛？不！事实上总是，比你优秀的人往往比你更努力，而且努力很多，这就是现实。
为什么会这样呢？因为越是内心不稳定的人，就越期望有稳定的环境。相反，越是内心稳定的人，就不怕变化，因为在这些人心里是没有变化的。生活依然是生活，事情也依然是积极的往前走。
从“唯心”的角度，内心不稳定的人，更需要一定信仰，更需要一定“依据”来证明自己是对的。比如“灵魂和身体，总有一个在路上”。有了这样的“依据”就可以证明，我们到处旅游，玩乐是对的。这里我没有说旅游好，还是不好，因为好不好取决于谁来用。如果是一个商人，或者一个商业直觉很好的人，到处旅游可能还能看到一些商机，有更深的用户认识等。但如果是一个只会享乐的人，看到的全是风景，看到的全是美食，事后可能会更加空虚，觉得工作更无聊，觉得人生灰暗，觉得生无可恋。
但如果你内心强大而坚定，结果则不同。你不害怕变化，你明白人生就是一场探索。我们所学都只是沧海一粟，都是非常肤浅的。我们应该更加包容的看待这个世界，更加包容的看每个人的选择。有时候你以为你优秀或者不优秀，往往原因有很多，每一种结果都是一大堆元素的集合。我们要用动态的眼光看待这个世界，为什么有时候看别人是没有变化的，其实不是别人没有变化，往往是因为自己没有变化，自己不长进。
总之，想要有“安定”的感觉，首先要“安”心。内心强，就会真的强。
07
为什么有的人可以泰山崩于前，面不改色？
总是有一些人心理素质很强，有一些人心理素质很差。先抛开先天的因素，可能会有一些影响，但更多的还是看后天的锻炼。
子桓管理过很多员工，有些员工一到述职的时候，恨不得发抖，面部抽搐。而有些人非常“不要脸”，讲着各种段子。为什么会这样？天赋？不，更多的是后天的练习。
记得大学期间做兼职的时候，管理我的人考验我，让我们去当着400人的面前讲话。当然，结果是我表现很好，为什么好？因为我前一天准备了。由于这次工作，受到了一定的认可，大家觉得我很有天赋。其实不然，因为我初中的时候就当过全校元旦晚会的主持人。那为什么能全校当主持人，因为几十页的稿子背了上百遍，烂熟于心。无它，熟能生巧。
心理学的解释是，贝勃定律。贝勃定律就是当人经历强烈的刺激后，再给与小的刺激就会变得微不足道。是的，正是在3000多人的面前表演过，400人的面前才显得微不足道。
子桓说的第一篇文章《亲身经历鬼门关》，其实就讲述过子桓的亲身经历，简单来说就是，山道遇险，险些丧命，急中生智，面不改色，劫后新生。为什么子桓可以在那个时候，临危不乱？很显然，子桓经历了很多程度可能更深的事情。
不要怕痛苦，不要怕苦难，都将会成为你日后吹牛B的资本，谈资。
说点心里话：
子桓说更新了三个多月，起初就是半公益性质的开始，没有想过要更新多久。甚至想过，大家“看不懂”，或者不受欢迎，就不更新了。但事实上，还是受到了一定的认可，还是给一些带来了价值。这个世界上，挣钱的事情有很多，无处不在，尤其是迎合大家的“低级趣味”，就离钱更近。子桓说团队选择一条这样的路，肯定没有从纯商业角度考虑。还是那句话，不求看的人有多少，只愿让那些需要的人看到。
钱是什么，是人造出来的工具，很多时候就是一个数字。但我们绝大多数人被这样控制，变得唯利是图。子桓以前觉得是因为底层人民没有钱才会这样，后来发现错了，很多有钱人依然如此，依然乐忠于这个数字。很多人为了钱，把对自己好的人放在了敌对方，把真心对自己的人当做没有用的工具。但可笑的是，越是这样的做法，他们仿佛越得不到钱。
生存很重要，生活也很重要，为了家人，为了心爱的人，为了信任我们的人，我们有责任，有义务尽可能的让他们过的好。但是，有时候不妨“自私”一点，为自己而活。想想自己为什么而活，想想应该怎么度过我们不那么漫长的生命。
子桓最大的愿望就是，让子桓说的粉丝能够真正成长，成为更优秀的人，生存的更好，也懂得生活，不要成为机器，忘却了人情，只知道数字。
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