尝试分析每种性格色彩的内在原理：
【红色】
红色注重快乐。
因为快乐很容易通过小愿望的满足得以实现，所以红色很容易表现出：
1、虎头蛇尾，韧性不足，抗压能力差，开头尝试的时候很快乐，后来发现困难比想象的多，这时候又有其他快乐的事情吸引他让他快乐，就容易改变原来的初衷，做其他新的事情。
2、容易兴趣广泛，追求新鲜事物的时候，每一种兴趣通过小愿望的满足都能带来不同的快乐。
3、容易因为小愿望都不能满足，而表现出不快乐，天真，情绪波动大。
4、如果环境导致快乐的愿望一直无法实现，而不知道怎么排解，导致抑郁，比如张国荣最终的自杀。
5、容易做事很有热情，很活泼，因为快乐可能就在他们眼前。
因为快乐是一种感受，是不太讲究逻辑性
所以红色很容易表现出：
1、面对虚伪的夸奖，只要不是太明显，红色的还是非常喜欢的
2、嘴比心快，很容易没有想好，就话从口出，在承诺的时候，喜欢先答应别人，这样能迅速感受到别人对你的感谢而带来的快乐，但因为缺乏逻辑性，把困难想象的太少，以至于后续遇到困难的时候，就会逃避而不落实。
3、容易缺乏计划性，因为追求的是一种不可衡量的感受，对于细节计划，并不是特别在行。
4、容易和人群打成一片，带动大家一起快乐。
5、容易表现自己，表现自己的那刹那的感受非常好，也激励着红色爱表现。
6、犯错的时候，因为感受到不舒服，不快乐，很容易将道歉说出口，这样可以把这种不舒服的感受快速排出。
7、容易夸奖别人，哪怕是缺乏逻辑性支持，红色都不是特别介意，因为夸奖别人容易获得别人认可，这个感受非常好。
8、容易破罐子破摔，在愤怒的情况下，不讲求逻辑性，很容易恶性循环，造成不可弥补的损失，比如东北人的打架。
【黄色】
黄色注重成就。
因为成就是由具体的事业，利益组成的，和良好的人际关系，并没有太直接的关系。
所以黄色很容易表现出：
1、目的性强，因为大的成就将面临重重的困难，会有很多自己原先感兴趣的事情来干扰自己，而无法实现这个目标，这就必须要求自己目的性强。
2、掌控欲，因为大的成就，必须在自己的掌控之中，失控的同时，可能也意味着成就会落于他人之手。
3、注重实际的利益，虚伪的夸奖，是黄色所厌恶的，可能考虑到他人会另有所图，侵害自己的利益。
4、注重行动力，因为空想是无法获得具体事业上的成就的。
5、注重效率，效率高才可能获得更大的成就。
6、不注重人情，因为很多时候人情会加大获得成就的难度，这是黄色所抵触的，所以也会经常表现出咄咄逼人。
7、有计划性，大的成就，必须由一系列小成就组成，小成就又有很多项目和行动组成，所以计划性就显得很有必要。
8、工作就是生活，生活就是工作，黄色会把尽可能多的时间都用于工作，努力工作，更努力的工作，是他们的人生信条。
9、重视有能力，能帮助解决问题，但不居功自傲的人。任何有利用价值的人，都可以成为他们打交道的对象。
成就，就是别人无法做到，自己却做得到的事情，这里面有一种很强的一定要胜过别人的潜台词。
1、抗压能力强。人人都说做不到的事情，黄色的人特别有韧劲，会想尽办法去完成，比如拍摄西游记的杨洁女士，面临缺钱缺设备缺人的状况，仍能想出各种办法来解决问题。
2、刚愎自用，不容易听取意见。听取别人意见的时候，潜台词是自己不如别人，这是黄色所不能接受的。比如项羽，不容易听取军师的意见，导致最终的败亡。
3、不容易道歉。对于黄色而言，道歉有失颜面，会让自己失去掌控力，所以黄色宁愿用行动来道歉，也不愿意用口头的方式来道歉。
【蓝色】
蓝色注重完美。
完美，就像一张白纸上不允许出现一点点黑点。
所以蓝色会表现出：
1、偏悲观。在蓝色的人生信条中，重视不利因素，认为只要把所有的不利因素想尽任何办法去排除，才能更完美，一旦无法排除，会认为真的就没有办法排除，就会显得很悲观。
2、重细节。面对一个事情，蓝色更容易将各种情况想清楚，这个过程，必然会要求有条理有细节，因为任何细节出现问题，都有可能导致不完美，这也是蓝色所不允许的。
3、重承诺。蓝色不容易答应人，答应了，一定会做到，因为蓝色不允许自己有污点。当然，也会要求对方履行承诺，一旦对方失信，就会认为对方有瑕疵，会很有意见。
4、守规矩。规矩就像一种承诺，破坏规矩就像破坏承诺，就像诸葛亮哪怕遇到如此无能的刘禅，都是一心辅佐，视大汉为正统，没有取而代之的想法。
5、重默契。蓝色的爱，更多强调一种默契，喜欢拐弯抹角，而不像红色那种直白的表述，蓝色会想象未来生活中，可能遇到的各种情况，只有两个人是非常默契，才可能面临各种情况都一起解决。直白的表述会破坏默契带来的完美，这也是蓝色所厌恶的。
【绿色】
绿色注重和谐的人际关系。
和谐的人际关系，让绿色感受到特别舒服，但这也会要求自己照顾到每一个人的感受。绿色对自己没有想法，反而会认为牺牲自己，成全别人是最伟大的。
所以绿色会表现出：
1，同理心。拥有很强的同理心，重视他了解到的每个人的感受，所以是一个很好的倾听对象。
2、相比自己，更注重他人的感受。绿色，不大有自己的想法，也不在意自己的感受，有时为了照顾他人的感受甚至会过度侵害自己的利益。
3、安逸，不愿意改变。因为对自己没想法，所以不改变就变成最好的想法。对绿色而言，改变和不改变没什么区别，所以与其兴师动众去做一系列事情，还不如舒舒服服的好好享受，心宽体胖说的就是绿色。
4，不重视利益。对于他人的请求，哪怕是牺牲自己的利益，绿色通常也愿意去做。
5，希望别人拿主意。因为自己没有想法，对自己的利益不关注，又怕身边的人因为自己的主意而不开心，所以更愿意让别人拿主意。
6，当做出巨大改变时，一定也是因为要去帮助身边重视的人，为了他人的感受要去拼搏。
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