大学毕业后的第一份工作，是校招时候找的，漫长的无意义的培训期结束的时候，刚入社会被一套听着充满正能量的企业文化洗脑洗的很彻底，名校出身的光环让我斗志昂扬，信心满满，想着要做出一番事业，征服世界啦！
信誓旦旦的在答辩时说，在这家工作至少要干个三五年，第一份工作呀，时间太短了那可是稳定性不好。得让自己的履历光鲜点，虽然这个所谓行业第一的公司，是个小的不能再小的小行业。
培训回去上班的第一天，部门例会。
啥啥啥，他们在说啥?
没有工作可以汇报，也没人搭理我，一脸懵逼的听着部门的老员工开会。
喂喂喂，我培训的时候那么优秀，怎么没人理我？
正式工作的岗位是一个无人问津、举步维艰的工作，前一个人丢下的烂摊子怎么都捡不起来。我的抱负、我的理想呀。即便如此，还是该加班加班，该努力努力，终于被大领导赏识，有机会换岗位啦！换岗后的工作，更琐碎、杂事一件接一件，有规律无意义的重复。直接上级画了个好大的饼，只是过渡，做半年给你轮岗的机会。
半年到了，她画的饼自己也忘了。
离职的念头就像刚上大学时想家一样，每次受点委屈都蹭蹭往上冒，工作中但凡有点不顺就想离职，一周也就那么七八天会想离职吧。纠结呀，一边是工作才一年多，找不到好工作的焦虑，年终奖没了的心疼，一边是每天心烦，头发掉了一把又一把的焦虑。
忍无可忍，提了离职，几个领导轮番谈。管理上的问题，领导心里没点数吗？
离职的第二天通过了新公司的面试。没有第一份工作开始前的期待、没有对升职加薪的强烈渴望、也没有要去陌生环境的惴惴不安了，做好该做的吧。没激情，很佛系，无所谓。
上班第一天，带我的老员工跟我说，今天要加班，月初要给主管数据，8点了，没人有要下班的意思。
想离职了。
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