选择

一个职业女性想当一个合格的妈妈其实是挺难的，如果想要照顾好孩子，最好的办法是成为一个全职妈妈，但是当成为一个全职妈妈时面临的问题可能会更多，所以对于职业女性不管做出哪种选择都很艰难。

这两年SHY率整体在下降，前两天看了一个报道，2021 年我国结婚登记 763.6 万对，创 36 年新低，现在的年轻人连婚都不愿意结了。为什么会出现这种现象呢，我从一个企业管理者的角度和女性自身来分析一下这个事情。

从企业的角度来看，企业的首要目的是以赚钱为首要目标，如果一二三的指标都完成，6年的时间，为公司创造的价值必然会打折扣。

我所工作的公司招聘的人员基本是以研究生为主，一个硕士研究生毕业大约在24-25岁，这个年龄对于女性来说正好是结婚以及未来几年之后生子的年龄（从女性生理角度来看），如果大批的招聘了女研究生，就会面临她们在工作2-5年之后比较集中的结婚和生娃，所以，我们在招聘的时候会综合考虑这些事情。

从女性自身的角度来看，生了孩子之后，对孩子的日常照顾、教育等等都要操心，根本没有什么自己的时间，有些家庭爸爸还什么都不管，养娃全靠妈妈。如果有老人的帮助还好，如果老人没法帮助，基本就得辞职回家，对于一个受过高等教育的女性来说，这种选择是非常艰难的（也可能有些女性喜欢和适应这种生活）。

辞职后那种手心向上的日子并不好过（家里有矿的不在讨论之列），养娃的焦虑，没有收入的焦虑以及自身找不到社会价值的焦虑，有时合并到一起就会产生抑郁。

有人会说为什么之前的女性没有那么多的焦虑，我觉得之前的就业基本以国有企业为主要形式，房子单位会分配，单位有幼儿园，上学也没那么内卷，女同志生完孩子之后踏踏实实上班去了。而现在就业基本以私企为主，生个孩子的空档你的职位就被别人填充上来了，即使还保留着原有的职位，生完孩子之后也很难再有上升空间。

所以现在不婚不育的职业女性越来越多，挣扎的女性也越来越多，不管是哪种选择都是需要下定很大的决心。