位凤莲的践行之旅

大家早上好，这是我们来到这个店的第一个早会，有点激动哈。今天说三个方面的问题。
第一个主要说说我个人，第二个是培训的事情，第三个就是大家对自己的一个挑战

下面我们开始第一个问题，也就是：我是谁、来干啥、怎么干

我和大部分可以说绝大部分的都很熟，别说我是谁就是我家有谁，大家都很了解对吧（自嘲下）。但今天有新人，我依然先来做个自我介绍：我姓位，位凤莲，凤凰的凤，莲花的莲。年龄在我们公司应该没有比我更大了的了吧？大家可以叫我位姐或者莲姐都可以。
我来不是管理或者约束大家的，我是来配合大家、帮助大家的，我的愿望是大家能在相对宽松的环境中愉快的工作。其实当领导第一次跟我说让我过来，说实话我是不太愿意的，因为大家都知道我家就在环岛，更重要的是我两个孩子都在附近上学，说到这呢说点题外话，作为一个妈妈一个妻子，对家庭的付出是比较多的一方。所以我也想也愿意去多照顾自己的家庭。第二次领导跟我说过来，我就用个笔在纸上来回分析来这和留在迎秋里的优劣势。工作方面在那边压力肯定更小一些，毕竟有店长顶呢。而且家庭照顾起来更方便。来这边的优势压力肯定会比那边更大，挑战更多，但同时也意为着机会和成长的空间也更大。所以我就有点心动。第三次再次提起我就决定来这边了。别人告诉我，你去吧，去那边过不久能把你气死。我就又坐下来分析我们每个人。敏，的交际能力特别强，能随时应付任何意外的场所。单月做房源调出的能力，我觉得在久瑞就没有人比得上，这说明她和中介的关系保持的很紧密。天祺呢，很多中介也都知道，他说起话来也是能把人虎的一愣一愣的，综合能力特别强。随心的坚持我觉得一般人比不上，特别靠得住，如果在战争年代，他绝对是一个能让伙伴放心把后背交给他的人。所以，我觉得我不但不会被气死，而且我觉得如果我们配合的好会是战斗力很强悍的一支战队。因为大家看下，我们每个人的优点特别的鲜明，没有那两人的特质是重复了。不像有的团队，领导说啥是啥，几个人像一个人似的，这样的团队特别好管理，但创新能力比较差，而我们的房产销售就是需要我们随时调整自己，调整自己的心态还有说话的方式等等。所以，我决定来了。
但话又说话来，我们这个团队如果凝聚起来力量会特别可怕，但如果各干各的，我觉得会是一盘散沙。
下面说下我们怎么干会更好，（下面的一些都是我暂时的想法）。我们不仅要做到相亲相爱的一家人，更重要的是要成为合起伙赚钱的战队，我们彼此都是战友，一起赚钱的战友，可能我给大家这个愿景比较俗，后期我们在改善哈，但目前的我们就是要多开单，多赚钱。

下面我们说话培训的内容

分两个方面，一方面配合的培训
刚才我就说了，我们必须更好的配合才能成为更强的战队，具体我们怎么做了，我想了一个方法：管理学上叫背景分享法，其实说白了很简单，就是分享自己过去的事情，可以是工作上的带单情况也可以是生活中的一些事情。比如过去带过成功的单子或者失败的单子，一方面是大家更了解你，知道你的做事方法，另一方面可以让自己复盘。当你说出来过去做过的一件事情时，很多哦时候不需要进行过多的思考，就很明确的明白自己当时的做法有哪些不妥，如果现在做会是什么样子的，怎么去进行改善。这个我计划是每周我们进行两次，初步定在周二和周五下午的五点。在这两天里大家尽量白天把工作都安排完。
这是我们战术上配合的方法。
另一方面就是产品知识的培训，因为我们是做专业的事情所以需要专业的知识。本来我是想从开始如何获得房客源开始。但后期通过和两个战友沟通，都感觉带看这一块比较难。那我们那先分享这一块的知识。我们就定在周三下午5点开始，计划是1个小时左右。

最后我想给我们一个挑战

那就是挑战在此后的半个月的让自己每天都打卡（正常休息除外），如果不是休息让自己每天都正常打卡。其实这是个不小的挑战，我希望每个人都给自己一点压力，让自己每天都能起来。如果你说我真起不来，那现在你告诉我哪天你起不来，楼栋号给我，我去你家叫你去。
好了，今天的早会就是这样，大家还有什么问题吗？没有的话就按自己的计划工作吧。