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2019-01-15

2019-01-15

作者: 马唐 | 来源:发表于2019-01-15 23:00 被阅读13次

    2019学习笔记:

    库柏在他大学毕业时做了一个决定:

    展开一个终身学习计划。

    如今,他认为自己依然无知,同时分享了几个终身学习的小建议:

    1,

    学会闭嘴,好好听别人讲话。

    每当你觉得这个我知道的时候,你其实不知道。

    如果你发觉自己要说的话以前已经说过了,那就别再说了。

    评论:

    要避开一切和房价、出行路线、减肥有关的谈话,

    不要炫耀自己认识的名人,

    也不要对时事发表陈词滥调的看法,

    这条建议可以帮你省出好几年时间。

    2,

    努力去听岁数比你小的人说话。

    比你年纪小的人,他们也许无知,职位通常也不高,但他们的知识碎片要比你的先进。

    评论:如果你以为自己的知识储备经得住时间考验,就去听那些上了年纪的人聊他们在20世纪60年代学到的理论。

    3,

    如果你是房间里最聪明的人,你就进错了房间。

    4,

    如果你能用自己的一套理论去解释一切事物,抛弃它。

    评论:警惕国学之类打折扣所谓传统文化、高维智慧旗号,可以解释一切的神棍。

    5,

    避免与自命不凡的人交谈。

    我们永远无法与这样的人进行有效的对话,也不会从他身上学到多少东西。

    6,

    当你发现自己在某件事上错了,

    珍惜这一刻,

    你学到了东西。

    评论:重视这一刻,也许是开窍的法门。

    7,

    不要让冲突破坏你的职业生涯。

    频繁地转行会阻碍你在某个领域提高自己的能力。

    如果你不得不与受不了的人共事,想办法解决。

    如果你发现好多人你都受不了,那就是你有问题。

    以上!

    智慧的天真,是从质疑中产生创造力。

    不是源于丰富经验,而是来自对缺乏经验状态的创造性应用。

    人心惟危,道心惟微;

    惟精惟一,允执厥中。

    十六字心传。

    大意是:

    人心是危险难测的,道心是幽微难明的,只有自己一心一意,精诚恳切的秉行中正之道,才是一切的根本。

    第一,文化是一个公司的基本假设,或者说基本信念。

    第二,文化是一个公司成功的结果,而不是原因。

    所谓的基本假设就是:

    在一个组织里,大家已经非常默认,完全不需要讨论,甚至主要停留在潜意识里的一些共识、价值和信念。

    罗伊救了德卡,并说出了那段很著名的复制人精神独立宣言 :

    我见过你们人类绝对无法置信的事物,

    我目睹了战船在猎户星座的端沿起火燃烧,

    我看着C射线在唐怀瑟之门附近的黑暗中闪耀,

    所有这些时刻,

    终将随时间消逝,一如眼泪消失在雨中。

    非常有博尔赫斯的“死亡就如同水消失在水里”的feel。

    怕忘记,看到就记下《银翼杀手》台词。

    你得对着这新来的日子抱着虔敬的心。

    别想什么一年十年以后的事。

    你得想到今天。把你的理论统统丢开。

    所有的理论,哪怕是关于道德的,都是不好的,愚蠢的,对人有害的。

    别用暴力去挤逼人生。

    先过了今天再说。

    对每一天都得抱着虔诚的态度。

    得爱它,尊敬它,尤其不能污辱它,妨害它的滋长。

    便是像今天这样灰暗愁闷的日子,你也得爱。

    你不用焦心。

    你先看着。

    现在是冬天,一切都睡着。

    将来大地会醒过来的。

    你只要跟大地一样,像它那样的有耐性就是了。

    你得虔诚,你得等待。

    如果你是好的,一切都会顺当的。

    如果你不行,如果你是弱者,如果你不成功,你还是应当快乐。

    因为那表示你不能再进一步。

    干吗你要抱更多的希望呢?

    干吗为了你做不到的事悲伤呢?

    一个人应当做他能做的事。

    竭尽所能。

    by 罗曼•罗兰《约翰·克里斯多夫》

    自以为聪明的人做事情很难成功,原因有二:

    一是不愿下笨功夫;

    二是他们没有找到他们价值体系中最重要的事情去做,却去做一些在他的价值观体系中不怎么重要的事情。

    所以他们内心缺少全力以赴的动力。

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