之前给学弟讲完了怎么面试的思路，他觉得想通了很多，但是依旧无从下手。于是，我来说说怎么做，并且在文末留了手把手该怎么改简历的图片详解。
既然上一篇讲完了思维，这一篇自然是来讲技巧和策略的，我总结了一下我的面试经验，大致可以用“一个标准，两个阶段”来概括，虽然这概括起来就八个字，却依旧如标题所指，请不要用速成的心态来看待这篇文章。
你一定要相信，这个世界上每一件事，都没有那么容易，因为你觉得容易你就会侥幸会不尽全力，但同时，每一件事都没有那么难，因为只要知道了方法，根据方法去练习和总结，提升的速度会非常快。
我并不是所有offer一出手就能拿到的人，所以我相信我的经验对于大多数朋友来说，比起那些一出手就一定能拿到offer的人，是更具有参考意义的。
那些人本身的实力就摆在那，对我们这些普通人的参考价值可能不那么大。
一个标准
获得面试的前提是简历被通过，所以很多人一开始采取海投的方式，希望通过数量来获得更多的面试机会，某种程度上这种策略是对的，但是有前提。
前提是你确定了要投哪个职位，如果只是确定了行业，不同的岗位要求的标准是不一样的，海投一份简历的匹配程度可想而知，你照着销售写的简历，应聘行政肯定是不靠谱的。同时你如果为了更大程度上的适应各种职位，那简历的内容肯定是杂乱、没有针对性。
而同样的职位，要求的最主要的能力都差不多，这为批量化操作提供很大的可能。
所以，你需要先确定一个或者两个职位，并且去搜十份招这个职位的公司的任职要求，然后概括和提炼出这个职位要求的最重要的能力，次要的能力和加分的能力。
举个例子，我面试“活动运营”这个职位，那这个职位最重要的能力肯定是“活动策划和执行”这一块，并且能够进行市场谈判拉资源，这个直接会影响业务；其次，如果有文案能力的话会更好，自行组织的活动自己出文案肯定更带感情更真诚啊，而且也不需要再对接给文案了；最后，如果能够自行P图会摄影会剪辑，这些技能不影响职位正常工作，但是有的话做起工作可能会更出彩，肯定是加分项。
而如果是互联网公司的话，一般还会需要撰写需求文案，掌握基本的数据分析能力，以及沟通能力。这些都是哪怕不会，但是你仔细百度和搜索也能大概了解。
当然，我知道搜索能力是很多人都并不是太熟练的，后面找机会仔细讲讲。
确定了这个职位最主要的能力，次要能力，和加分能力，根据你提炼的这几个点，有工作经验的，根据自己的工作经验，把自己的工作经验对应到这些要求上，根据这些要求写就行；没有工作经验的，社团组织啥的学生时代应该参加过吧，也可以根据那些去写，总之，提炼的能力里，他们要什么，你就针对他们要的去写。
此外，很多人的排版很杂乱，如果不是自己排版方面很熟练很有心得的，直接用“拉勾网”的简历模板就可以了，能够满足一般需求。
而海投的简历，一定得改到能够满足这个职位的“最主要能力和次要能力”，“附加能力”可写可不写。
这就是海投之前一定得达到的标准。
而面试的阶段，我也粗略的划分为“海投”和“精心准备”两个阶段。
阶段一：海投
海投这个阶段，我觉得只适合你还没想好去哪个公司，或者还没准备好去目标公司的时候。
因为这个阶段你哪怕精心准备了一大堆东西，可能面试时会说不出来，或者过于紧张。
我想没多少人在一开始面试的时候不紧张的，所以海投，在有了一个符合基本标准的简历之后，可以去大量的投，以提升获取面试的机会。
同时在获得面试邀请了以后，都可以去，在大量的面试过程中真实的感受面试的流程，基本上也就是“自我介绍，问一下你过往的经验，你以后的规划大概如何”这些。
而这三块都应该围绕着工作上的需求来介绍，这时候就大胆的去试错吧，你面个十家总能知道到底哪里不对劲哪里应该改进的，每次面完试一定要写一下对这次面试的总结，思考你觉得哪些地方答得不好，哪些地方面试官觉得不满意，怎么答会更好一些，这些总结在下一次面试之前，仔细看，然后改进。
永远不要太相信你的大脑，你甚至不会记得你早上起来时浮现在脑海里的第一句话，我相信也没多少人能记得，所以一定要写下来！
阶段二：精心准备
我相信如果经历了海投，你肯定会发现很多公司会问同样一个问题“对我们公司有多少了解”。既然这个问题出现的频率这么高，相信你也清楚，每个公司更愿意招一个对自己感兴趣的员工。
其次，经历了海投和疯狂面试的阶段，如果你有意识到上面这个问题，那想必你至少会对公司的产品、业务流程有一个大致的了解。但对于你真正想去的公司，只是做到这些可能不够。
对于真的想去的公司，可以按我之前文章里提到的，了解整个行业的发展趋势，这个行业目前存在的黑马公司，以及竞争对手的产品和业务分析，主要运营手段，公司的产品和业务的分析，团队CEO个人的言论和团队的整体介绍，这些最好都准备一遍，并且，最好是带着你写好的方案去。
我相信很多人都不愿意做这一步，我之前也不愿意，觉得面个试而已，花这么多心思还不如随便找个公司上上班就算了。
但是等我做完这些之后，我会了解到这个行业到底有没有前景，我应聘的这家公司靠不靠谱，并在分析竞争对手时了解到很多运营的策略和套路，也更清楚如果去的公司要我，我打算怎么做。同时，如果是带着作品去的，你还怕HR、老板问你时却不知到回答什么吗？直接讲自己的方案啊~
回顾与福利
回顾一下，“一个标准”，海投前的简历要达到“至少满足这个职位主要和次要需求的标准”，两个阶段，先经历“海投阶段”熟悉面试中面试官关注的东西，再通过“精心准备阶段”做好充足的准备提升拿OFFER的概率。
再送一下福利，因为我知道很多人看完了，会觉若有所思，但依旧不知道具体该怎么下手。
我把之前学过的面试课程里改简历的图全部保存下来了，照着图片改大家总会吧？不过这个是针对“互联网营销”方面写的，所以参照的时候也思考一下。
在 微信公众号"试图思考的二哥" 后台回复“简历”即可查看。
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