为什么人人需要个人品牌管理：
个人品牌的本质到底是什么？都说要塑造个人品牌，塑造的到底是什么呢？
本质：你是谁，你有什么特质，你能为别人带来什么样的价值解决什么问题，别人在有什么需求时能想起你找到你。
很多伙伴犹豫，没有办法开启，有以下几个误区：
误区1：普通人不需要塑造个人品牌？
我们作为普通人，不做明星，不做大咖，不做KOL,不做自由职业者，不需要靠这个变现，那就不需要个人品牌了！但真相是：不论理是否主动塑造个人品牌，本身就是存在的，存在于别人的看法和印象当中，比如果你有需求时就会想到这个人（头发长了就去找TONY老师，想买房了就找爱米，出国留学就找M郭）这就是他们的个人品牌。再举个例子：你想要找合作伙伴，别人给你推荐了一个人，你一打听这个人虽然能力强，但是不负责任还脾气不好，说明他的人设有点崩塌啊，你就不会去跟他合作了。
所以说核心要点：
⑴、要主动管理别人对你的印象和看法，也就是别人对你的评价。
⑵、扩大和辐射更大的范围，这样才能获得更多的资源和机会。（弱连接的人）
误区2：我很低调，不喜欢高调的展示和炫耀自己。
低调的误解（低调是一种风格，不是不对外宣传的理由）低调代表你是一个，很实际的、不花里胡哨的靠谱的人，这是你的风格，如果不对外传递这种风格和特质，又有多少人会知道你是这样的人呢？可延展陈道明和古天乐的例子。你又是怎么知道他们是这样的人呢？？？
低调是特质，也是管理的结果。
误区3：准备好，再开始？
不开始，你是永远准备不好的。我没准备好，等我准备好再开始。（你不开始，永远准备不好，是在实践中提升和调整的）从今天开始，每天一篇生涯感悟，朋友圈文章。
如果你不去主动掌握和塑造自己的个人品牌，那就要接受其他人掌控。
去不去管理，个人品牌始终存在，存在于别人的看法和印象中。（做断舍离，输出有意义的话题。）
个人品牌的人设和定位。人设4Q：
1. 你的称号？简单好记，有辨识度：阿智，从今天开始只有这一个称号。
2. 角色标签？我所扮演的角色，生涯规划师、投资人。
3. 个性标签？梦想家行动派、魔术师、水晶球表演（询问好友）
4. 专长标签？长线价值标签，热爱擅长、可以去市场上兑换（生涯规划师）
长线价值一定是喜爱的，因为需要投入很多的时间去沉淀
核心原则：（1）真实+知行合一，你的个人品牌才有长线价值。人设一定要稳定，不要虚构，一旦崩塌，世界再也不会给你机会。
（2）定位不是一蹴而就的，需要在实际做的过程中动态调整。
3. 生涯规划师的个人品牌打造三步走
一拉新：.你的微信好友有多少？（流量如水，流量漏斗模型）基数最重要
被动引流，做社群分享或线下沙龙分享，吸引别人加你。
.输出，互动提供价值。
.高价值社群，让自己在某方面突出，吸引主办方注意，获得更大的资源和势能。
主动引流，加人：
群内活跃，给别人输出价值后，通过率更高。
二促活：.你的其他自媒体平台粉丝有多少？
增加他人对你的人和专业度的信任。.
朋友圈输出是重点
.免费体验，持续实践
.写作输出。
三转化：.你所在的社群里有多少人知道你？
从免费做起，或低价做起，影响朋友带来朋友的朋友。
如何找案源？
.一对一私聊邀请。
.社群内吸引。（价值输出）
.朋友圈吸引。（服务方向）
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