工作的本质是什么？是自我价值和自我意义的实现，也是一个个体为这个世界创造价值的过程。
借由这个过程，我们才能够明确自身所处的位置，感受到自己的存在感和意义感。
因此，认为“财务自由”就意味着“不工作”，实际上是一种巨大的误解：真正“不工作”的人，其实生活是非常乏味、无趣的。
我们要摆脱的，永远不是工作本身，而是“受困于工作”这个现象。
同样，我们要追求的，也一定不是不工作，而是：我可以更加自由地从事我想做的工作，从中体会到愉悦感、成就感、意义感，而无需被逼着加班、熬夜，被强迫剥削，付出健康、生活和家庭的代价。
这也就是我一直强调的“自由度”，也就是让自己拥有更多选择的能力。
当你刚进入职场时，你是一名职员，是名为“公司”这台庞大机器的一环，你不得不去为了公司所要达成的目标去工作，为这个系统的运转去发光发热。这是每个人都不得不经历的必经之路。
但当你慢慢在职场中成长起来，你开始拥有足够的资源，包括能力、经验、成果、影响力……于是，你慢慢地可以用一种更加平等的姿态去跟公司对话，开始用“合作”去替代掉“工作”。
这是我一直坚持的理念，也是我对未来的判断：在未来，每个人本身就相当于一个小型的公司，通过跟别的个体或机构“合作”，来为这个世界提供价值。
最理想的状态是什么呢？你有一个目的，或者一个兴趣，而恰巧别人也有同样的目的，而你们刚好可以互补，于是你们通过合作，你提供技能、经验、思想，对方提供资源、平台，你们一起去创造出一些有意义的成果出来，共同实现双方的目标，并从中获得回报。
当然，也许对很多人来说，这还是一个愿景。但我希望，每个人都应该有这样的思维：
我现在的工作，不是为了“财务自由”之后可以不再上班，而是为了可以用一种更平等的姿态，更高的自由度，去跟这个世界“合作”。
成长，永远都应该是我们考察一个岗位、一段职业生涯最重要的因素。
分享一个思维方式：你可以从这三个方面，不断去思考自己的定位：
1.我是谁？
我对自己的定位是什么？我有过哪些能够代表自己的成果和作品？我可以如何让别人记住自己、对自己留下印象？
2.我擅长什么？
我做过哪些行业和岗位？我拥有什么样的技能和长处？我可以为别人提供什么价值？我希望你在需要什么服务时可以想到我？
3.我想做什么？
我的长远目标是什么？如果不考虑收入，我想做什么？我想成为一个什么样的人？我想在这个世界上找到一个什么样的位置？
这三个方面，不是一蹴而就的。你可以把它们写下来，定期去思考，以及用它们来驱动自己、反思自己，看一看自己手头上在做的事情，能否进一步填补、丰富这三个问题。
只有能够使你变得更好的工作，才是有意义的。
你一定是先把本职工作做好，慢慢地在行业或者熟人圈子里打响名气，给别人一些指导或建议，帮别人做一些简单的活，久而久之就会有更多的人来找你，希望你帮忙做方案，那么你再出来自立门户 —— 一定是这么一个步骤。
副业、斜杠、自由职业，乃至于创业，其实都是一样的。你一定不是突然间头脑一热，立刻动手去做，就能成功；而一定是一个因势利导、顺势而为的过程：你在完成“主线”的基础上，不断地去接“支线”任务，扩大可能性的“分母”，最终找到合适的机会，顺其自然地去完成。
在这个过程中，你的资产和影响力，就是你的“势”。
判断一个人的能力，不在于看他此刻拥有什么，而是假如夺走他此刻拥有的一切，他能不能东山再起，能不能重新找到自己能够发挥价值的位置。
这在未来的社会，可能会是一项最重要的能力。
不妨用这个问题来时时刻刻拷问自己：我能否做到这一点？
作者：Lachel；
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