厌倦表现为战时或长期的失去兴趣和动力。尽管它是一种难以想象的不舒服的感觉，也给大脑提供了休息的时间，并给予他们重现的活力。
易于厌倦的咨询师在一定程度上厌倦的感觉是由一个人的时间观念而引发的。老师看冲表的那些人不停的觉察时间是怎么流逝的那些人发现自己更多的等待着的事情发生因为他们的生活完全听命于时间的安排。
这样的咨询师，他们会把每次谈话精确计算到多少分钟，这会让他们不停的看表。
我们在工作当中会表现出一种非常流动的。
他假设我们一定的控制当咨询或会议变得沉闷和无休止时，我们可以首先觉察自己我们不感兴趣的伪装下隐藏了什么。第2个解释是你周围有些人客观的石板的缺乏精神和能量。
第3个可能是来访者几乎无关与案例也无关他和我们自身寻求刺激的需求有关。
工作中谨慎行事的治疗师基本上会对他们差不多的收获感到满意。他们只会付出刚好完成工作的努力，但却不会尽力的去创造辉煌的成就。在貌似保护来访者利益的伪装下，他们会避免对抗和冲突，更愿意保持与来访者自身能忍受厌倦的程度一致的节奏向前推进。他们会一等在等他明白等待治疗价值，并且大多数来访者会自己变得好起来。不管我们做过什么，这样的治疗师愿意仅讲他们以前讲过的话，他们只会做以前尝试过的事情。
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