第一章 人力资源总监是怎样炼成的
人力资源总监的“道”“法”“术”“器”
第二章 人才战略管理
企业不同生命周期下的差异化人才战略设计第三章 人力资源组织管理
1、依附式组织管理
2、独立运营组织管理
3、矩阵式组织管理
集团化企业一般情况下会分为财务管理型,战略管理型,运营管理型。
三种不同的人力资源管控模式 集团化管控管理模式下的人力资源组织设计4、“三大中心”组织管理
内容已并入
《三支柱|NOTES》详见《三支柱》
第四章 人力资源规划
第一章 人力资源总监是怎样炼成的
人力资源总监的“道”“法”“术”“器”
第二章 人才战略管理
企业不同生命周期下的差异化人才战略设计第三章 人力资源组织管理
1、依附式组织管理
2、独立运营组织管理
3、矩阵式组织管理
集团化企业一般情况下会分为财务管理型,战略管理型,运营管理型。
三种不同的人力资源管控模式 集团化管控管理模式下的人力资源组织设计4、“三大中心”组织管理
内容已并入
《三支柱|NOTES》详见《三支柱》
第四章 人力资源规划
本文标题:《上乘战略 下接人才---人力资源管理高端视野》
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