曾听说，如果要了解一个岗位，至少需要三个月的时间。而现在的我，约莫的觉得这句话还是很对的。上一份人事行政助理的实习，我一直觉得，即使我只实习了一个月的时间，但我已经基本了解了这份工作的内容，无论是在简历或者是面试的提问中，我都可以流畅的说出工作内容。但是，当秋招来临时，对于这个岗位，我是没有自己的思考和理解的，不知道行业的未来是怎样的，不知道工作的意义，不知道是不是适合自己。
可以说，这是第一份我坚持了两个星期的工作。我觉得实习的话主要分为三个阶段，一是初步的了解岗位，在第一个月，，实习生主要是听从，适应工作环境；第二个月才是开始学习，探索岗位工作内容，这一阶段，可能比较多的是工作效率的提升，工作的质量并不会有多大的提升；而第三阶段，会开始思考工作能力，工作价值的锻炼提升。在熟悉工作环境，工作效率较高的前提下，自己在时间安排上会比较自由。开始有反思，自己是否会留任，这个岗位是怎样的，以后的发展前景怎样，自己 适不适合，喜不喜欢这份工作？以及自己怎么在这个岗位上提升自己的价值，或者是核心竞争力等等。
我现在刚刚步入第三阶段，在接下来的一个月，希望自己能做到以下方面：
1.能独立担当编辑这个岗位，加深了解岗位的发展前景，以及确定自己是否会继续在这一领域发展下去；
2.其他通用工作能力的培养，例如解决问题的能力，团队合作的能力等。
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