团队建设的三个前提:
1、明确团队的内涵
（彼此沟通，共同成就）
2、洞悉团队的作用
（养精蓄锐，披荆斩棘）
3、知道团队的性质
（生存为本，价值在后）
一个公司在强大，没有“强权”的领导，就不会有团队！
一个公司在卓越，没有“核心”的骨干，就不会有架构！
一个公司在伟大，没有“统筹”的基层，就不会有业绩！
一个公司再有前途，没有“学习力”，就不会有长久的生命！
——慧杰《团队智慧》
团队智慧
团队建设的三个前提:
1、明确团队的内涵
（彼此沟通，共同成就）
2、洞悉团队的作用
（养精蓄锐，披荆斩棘）
3、知道团队的性质
（生存为本，价值在后）
一个公司在强大，没有“强权”的领导，就不会有团队！
一个公司在卓越，没有“核心”的骨干，就不会有架构！
一个公司在伟大，没有“统筹”的基层，就不会有业绩！
一个公司再有前途，没有“学习力”，就不会有长久的生命！
——慧杰《团队智慧》
团队智慧
团队建设的三个前提: 1、明确团队的内涵 （彼此沟通，共同成就） 2、洞悉团队的作用 （养精蓄锐，披荆斩棘） 3、...
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本文标题：团队智慧
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