税典树611
矛盾即统一，任何事物都是对立存在的，这才是生存发展的动力。就像大自然中有夏也有冬，有水也有火一样，一个成功的领导也要兼备种种貌似对立的性格特征:胆大与心细、温情与冷酷、严肃与诙谐、直率与隐晦、大方与吝啬等兼备这些对立的性格，并不意味着人格就分裂。关键是要把握好时机与度，任何一种性格，发挥在合适的场合，发挥的恰到好处，那便是有利的。江山易改本性难移，一个人要展现两种互为矛盾的性格特质实属不易；更不易的是性格随机应变，人格魅力不变！
张静20190611星期二今日尾号限行2和7
作为管理者要有多面性，大胆，热情，自信，细心，冷酷，无情，“上得厅堂下得厨房”，并能适时的进行调节、转变、随机应变！
潘春6.11
作为一个管理者，其实就是一艘大船上的掌舵人，这极大地考验着其业务能力。单一的性格特征是无法支撑管理者面对员工及合作者，因此就需要其具备多面性，在不同的场合和不同的人面前及时切换性格特点，方能兵来将挡，水来土掩！
高丽蓉20190611读书分享:
“胆大与细心”、“温情与冷酷”、“理性与感性”这些都是相互对立的性格特征，也是作为领导必须自身具备的“互为两极”的能力，并且在工作中能够正常发挥，灵活运用，才是一个优秀的管理者。
在我们日常工作中，各部门也要相互配合，换位思考，目的只有一个，大家一起努力就可以出成果！
20190611《京瓷哲学》诵读分享 企业家必须具备“互为两极”的能力
一个人很难拥有两种相对立的性格特征，所以企业家需要能够弥补自身不足的睿智参谋或管家，但自身要具备“胆大与细心”“温情与冷酷”“理性与感性”等相互对立的性格特征。“青海长云暗雪山，孤城遥望玉门关。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”这些性格的特征是经历不断历练和成长及丰厚经验教训淬炼而成！
张莉6.11
任何事，都有相辅相成的效果，大胆和细心都是并重的，工作中有大胆的精神和作风，但也务必要细心，因为细心会呈现工作品质，带领团队的不断成长，更加要细心观察，制定好的计划都需要细心和大胆创新，这都是大量数据给我们的提示。
作为领导者，要更加提炼修养，善于关爱，善于沟通，历练优秀团队～
汪正华2019.6.11
领导者就如同是一个世界，这个世界里包含了春秋冬夏、南北两极、天与地、海与陆，不同时空所表现的气候与形态各有差异，但整个世界却保持恒定。看上去领导者好像是无所不能，其实领袖之所以伟大，是自己受伤还会安慰别人。具备互为两极之能力，又同时有容万物之心境是每个领导者此生的必修课。
马波6-11
人性化管理与制度化管理，绩效考核与人文关怀，本就是相对立的两面，却是一家企业或者一名管理者必须同时具备的素质。严以律己宽以待人，榜样的力量无外如是。天地有阴必有阳，同样有好也有坏，如何运用互为两极的力量，让坏的也变成好的，心态，包容，方显真本事
弓春艳6.11
互为两级的力量
作为领导者要善于使用与运用两种能力，在用之前自己首先要能够接受与理解，落地使用它，也许会令员工一时心情有波动，但冷静后…成长后，她自己会发现自己在成长~在变化~在向另一个高度迈进，大胆与心细~理性与感性需要我们在不同时的时间去使用它 运用它，始终记得利她 帮助她，那个对面的她是会收到的，坚持本心，稳步前进[加油]
王星
2019年6月11日听书分享
中小型企业多数处于顶层强大，中层薄弱的状态。领导层非常的有自己的见解与想法，同时事事都想要尽力去做好亲力亲为。而中层多数没有自己的见解与想法，只依靠领导的思想，服从做事。长此以往，领导层越来越强大，事事都能面面俱到。中层级干部，越来越薄弱。所以中小型企业缺的不是干部，而是真正有想法，并能将想法付诸实施的人。
胡静20190611
胆大与心细看似矛盾，但老先生用经纬纱线作比喻非常贴切，细心远比大胆来得更不容易，胆大和细心需要我们去平衡，并持之以恒！
潘彧190611
大胆与细心，温情与冷酷，理性与感性。企业家要么具备对立性格，要么就在企业发展的过程中去寻找和自己互补的人来辅佐自己，帮助自己，这样才能更好的推动发展，就像松下和索尼这样有一对合拍的搭档。
李嘉萱20190611
作为企业家需要具备胆大与细心，温情与冷酷理性与感性，等相互对立的性格特征，并且能够根据情况去转变，这种能力培养很难，换言之，一个人很难拥有两种性格特征，但是在人才缺失，企业找不到能够互补的的人来辅佐自己的时候，就需要管理自身必须具备互为两级的性格。
侯凤20190611分享
一个成功的管理者，他身上一定具备一种吸引人的特质。俗语说，优秀的人一定是雌雄同体。就像毛泽东，他既有数风流人物还看今朝的千古豪气，也有面对心爱开慧的细腻柔情。对战友对身边的人温情脉脉，对敌人冷酷无情。谈判桌上面对对手侃侃而谈，利索潇洒，理性之至，生活中有温存敦厚对人充满感性的柔情。
拥有矛盾的个性并不矛盾，反而是自己人格更加丰满，魅力更加显现。动如脱兔静若处子，也是一个人的极高境界吧。
罗燕红20190611
“大胆创新，细致做事”，大胆能使我们强力地推动事业的发展，细心则能使我们防止失败。 虽然很难一开始就兼备大胆和细心，但只要我们在日常工作中，在各种场合下，都有意识地磨练自己，就能兼备这两个相反的又相辅相成的性格！
刘帮秀2019611分享：
企业家必须具备“互为两级”的能力，具备相互对立的性格特征同时并能够根据实际情况灵活转变，当然这需要通过不断的磨练自己，才能具备这样能力，拥有这样的能力后能管理好自己的团队，当团队管理好以后，企业自然而然良性发展！
卢燕蓉2019.6.11:
“互为两极”看视是对立的关系，实则两者之间却有着千丝万缕的联系，就如太阳从东边升起西边落下。领导者在管理中要刚柔并济、强弱适宜，主要要把握好度，注意均衡两者之间的差异，任何事情，发挥在合适的场合，发挥的恰到好处，这就很好了！
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