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ET管理:改变你的思维模式

ET管理:改变你的思维模式

作者: 40岁重生 | 来源:发表于2020-04-13 11:50 被阅读0次

改变你的思维模式
人大题分为六种思维模式
第六类:环境思维模式
也是最低等的思维模式,是最底层的人的思维模式,把不成功的一切原因归为环境原因,不成功,永远都是别人的原因,环境的原因,从不找自己的问题,当你是这种思维时,你永远很难成功,永远处于最底层,永远是底层的人。环境不会随你的意愿改变,外人也是很难改变的,我们唯独可以改变的是我们自己,如果我们老抱怨别人,抱怨环境,自己就很难做出改变,因为认识不到自己的问题,其实生活中一切问题,其实都是自己造成的。只要认识到 自己的问题我们才能做出改变,才能让事情往好的方向发展。
第五类:行为思维模式
开始向内归因,思考环境行为,分析自己是不是不够努力了,开始对问题做出分析,遇到问题能分析问题,不全把不成功全归我环境,归责与别人,分析一下自己是不是也有问题。这种人,比第六类人,强了一个层次,知道了向内归因,向内看,看看自己是不是不够努力,自己选的位置是不是不合适,敢于分析了,解决了自己思维模式的勤的问题了。可以向中层发展了。
第四类:能力思维模式
勤奋了还没有成功,还没有增加营业。那就需要动脑开始思考问题了,主动分析问题,找原因了,比如在打电话时,电话打了,没有邀约上了,是不是我的话术有问题,从坐商变行商,找原因,我们向客户的介绍,是不是没有让客户认可,没有带来价值。
第三类:BVI思维模式;信念,价值观,规条
信念:我做事一定会成功,一定会达到自己想要的,比如做校区,我一定会把校区做强,一定能得到家长的认可,把校区做大,能挣到钱
价值观:成就客户,以客户为中心
规条:规章制度,为了完成目标设定的规章制度
第二类:身份,身份思维
你是谁?你要做什么?认清自己身份位置,开始主动做事,主动做自己应该干的事,不能什么事都做。
第一类:精神
要具有匠心精神,精神把控着自己该做什么事情。
总之:先让自己思维改变,再说别的。
反思自己,不再抱怨别人,不再归责别人,别人的好与不好也都是自己前期做成的,没有合理的规划,没有树立目标方向。从今开始,善于分析问题,理清思路。

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