不要太软弱。欺软怕硬，趋利避害，这是人的本性，在利益冲突严重的职场，更能体现出来，尤其对刚入职的年轻人，如果被打上老实、软弱的标签，升职加薪的事，不会轻意想到你，因为你老实，不能有啥想法。不要总是抱怨。抱怨往往会损害你的形象，并不会得到别人的同情。倾听你抱怨的人往往会效仿你所抱怨的对象，成为下一个欺辱你的人，聪明的人经常会说别人对他如何照顾，意在让倾听者也效仿。
不要轻意相信。成熟的人从来不轻意相信他人，轻信，就容易被别人牵着鼻子走，会被人鄙视。不轻信也不要表现出来你对别人真诚的怀疑，这样显着很无礼，也是对他人的侮辱。
不要太情绪化。学会控制自己的情绪，冲动会让你失去理智，从而惹祸在身，你瞬间的失控，别人就会利用你，达到他自己的目的。适时控制自己的情绪，该爆发时爆发，该忍隐时忍隐。
不要背后议人。不要被人当做长舌妇，不要将别人的坏事津津乐道，背后诋毁他人会令人厌恶，让别人对你的人品产生怀疑，就会遭人防备，慢慢就会被人疏远。
不要太单纯。在职场，如果你单纯，不成熟，就会让人对你的能力产生质疑，尤其是你的上司，对你就不能委以重任。成熟不仅表现在外表的装束，更表现在风度，成熟之人说话像是发表演讲，行动像是在履行契约。
不要比上司耀眼。所有的成功都会遭到妒恨，若超过上司则更加愚蠢，甚至是致命的，尤其你的上司，你一定要逾越他，便是对他 的不敬，他可以允许让你辅佐，但绝不允许让你超越。
不要总是唱反调。总是同别人唱反调只能证明你是如何的愚蠢或怪僻，别人说什么话，做什么事，你都表示异议，也许你只是想证明你比别人聪明，但在旁观者眼里你就是个傻瓜，最后什么事都会被你搞砸。
不要太善良。也就是说不要从不生气，没有情感的人，根本没人把你当回事，这种性格其实就是无能的表现。要适时的表达自己的情感，展示自己的个性，要知道，小鸟很快会嘲笑木然的稻草人的。
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