很多人都会抱怨说老板只会画饼讲毒鸡汤,我却不这么认为,下面跟大家聊聊我和老板熊哥的故事。
熊哥是一位70后,在我眼里,他是一个身上会发光的男人。
上周我接到熊哥电话,问我有没有时间帮他对接一个项目,正好我工作不忙,就爽快的答应了。项目并不难,几天的时间就完成了,昨天和熊哥打电话闲聊起来,聊起当年的事。
出身教育世家的他,本来应该接过父母手中的接力棒,成为一名光荣的大学教师。但是从不安分的熊哥,毅然拒绝了父亲的安排,投身互联网的大潮,开过网吧,卖过盗版光盘,摆过地摊,混迹于各大互联网公司,最后走向了创业,做了一家新媒体公司。
17年初,我入职了熊哥的公司,岗位是新媒体运营。当时我并没有相关的工作经验,也不是对口专业,之所以熊哥相中我,完全是因为我之前自己就在做公众号,也可能是我对这个行业的热爱打动了他。
入职以后,我的土办法就显得不够看了,也不清楚这个行业的规则,所以我工作起来特别费劲,每到发工资的时候我就自责,觉得自己不应该拿这么多。扪心自问,我没有给公司创造超过我收入的价值。
所以我开始主动加班,一边提升自己,一边为公司做一些力所能及的事,我希望能够用努力来弥补我能力的不足。甚至在公司搬家的时候,我也会去充当搬运工,为的是给公司剩下一些费用。
当时有位同事,从北上广回来的,能力出众,不止一次的告诉我,老板在给我们画饼呢,都是鸡汤,对我这种思想嗤之以鼻。在他的眼里,我就是那个被资本家哄骗住的职场小白。
01. 只要自己有收获,不要去管他人得利。
社会中确实不缺少给员工画饼的老板,但如果因此就成为自己不去努力的理由,实在有些可悲。我们应当关注在工作中可以得到多少成长,而不应该过于关注自己的薪水。
去年996事件引起热烈反响,特别是马云的一番话更是招来骂声不断。
关于996,现在这是国内的一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
关于马云的这番话,我是十分赞同的,996是追求自己目标的一个过程,是因热爱而自发的。当一个人真正热爱一件事,或者愿意为自己的目标而努力奋斗的时候,吃饭睡觉都在思考、琢磨,我相信马云在创建阿里巴巴初期,也是这种状态。
当然,我也很能理解那些抵制996的人,因为还有相当一部分老板,拿着梦想这套说辞,来实现自己利益的最大化。
02。 以个人成长为导向
我有一个朋友在一家图文公司做店长,工作职责很复杂,简单说就是店里的一切事物都由他负责,包括打扫卫生、接待客户、员工培训、维修设备等等,但是收入并不高。每次喝酒聚会的时候,都有朋友劝他赶紧离职吧,但他总是笑笑不说话,我们是颇感无奈。
直到上个月,疫情刚过去一点,他打电话让我帮他去挑挑位置,他要自己开店。我问他怎么他突然想通了?他告诉我说:我也知道老板不靠谱,但是我在这份工作里还有很多可以学习的地方,现在学的差不多了,找老板谈加薪,老板还是给我谈理想,那还留下干嘛,不如哥们自己当老板。
听完这话,我实在感慨,很多人会在做事之前先找老板谈条件,这样的员工无论是吸血资本家,还是真正靠得住的好老板,都不会喜欢的。这些人正是缺少朋友这种不计回报的付出,先做好自己的事,再谈待遇的思维方式。
03. 写在最后
我们改变不了其他人,唯一能做主的只有自己。只有我们做好自己力所能及的事,才有资格去提要求。当一个人只会计较自己的努力让别人占了多少便宜的时候,这才是最大的可悲。
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