找到别人的优势的策略，把隐性知识转化成显性思维模型。
迈克尔波兰尼提出的概念，人类的知识有两种：1、一种是显性知识 。2、另一种是未被表述的隐性知识 。如我们在做事情中积累的那些只可意会不可言传的经验。
我们能够进步的一个重要步骤，就是把隐性的知识 变成可以学习的显性思维模型。
写会议纪要这件事不仅是为上级服务，而且重要的是，在这个过程中，整理，提炼，反思，深入思考别人思考和决策的方式，这本身就是一种学习。
你的经济学知识我早从你的著作中学会了，我听你的课与经济无关，我要学的是你思考的方法。
对学习而言，最重要的永远不是具体的方法和结论，而是思考问题的过程，掌握别人的思维 模型。
“五星笔记法”用笔记挖掘隐性知识 ！
做笔记的上报不是记录下别伯想法和观点，而是要借鉴别人的思想和做法，改进我们的自己的知识体系，寻找解决问题更有效的策略。
五星笔记法：1、预判核心内容。2、记录讲解逻辑，3、记下疑问、启发。4、提炼思维模型，5、变成具体行动。
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本文标题：工作中学习思维模型的核心方法
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