工作中学习思维模型的核心方法:五星笔记法,用当前章节学习整理一篇五星笔记。
五星笔记法的目的是:
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工作中快速进步的关键:找到别人的优势策略,把隐性知识转化成显性思维模型。这里的隐形知识说的是工作中只可意会不可言传的信息,没有文档资料可供查阅。
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借助笔记加工把隐性知识显性化。
本节的五星笔记:
1、预判核心内容
本节的核心内容是通过五星笔记法学习工作中的思维模型并学以致用。
核心内容前有预判两字,先猜测一下五星笔记法按照名称理解是五角星的样式。记录什么样的内容,没看文章之前按照作者前段的描述是将隐形知识转化成显性的,如此会有一个逻辑结构:五星结构。五星结构比原来只能看见或听见的表面内容更深入一层,如何通过这个五星结构深入理解内化别人的观点是需要掌握的部分。
2、关注逻辑
关键逻辑是使用五星笔记法将工作中的隐形知识整理出来并应用到自己的工作和生活中。
五星笔记法的逻辑结构是这五个关键点:核心内容、关键逻辑、启发、思维模型、实践。
3、记住启发
除了作者文中提到的使用此法记录会议纪要、工作讨论笔记、演讲笔记等,还有本人比较常用的读书笔记的整理。只是其中一种也够学习一段时间的。
看到后续文章,作者也有提到使用五星笔记法当做提问的方式回顾笔记内容,比如学习笔记。
4、提炼模型
五星笔记法的思维模型是通过记录别人谈论的关键点,深入挖掘他的底层思想和逻辑,推断出他的决策要点并学以致用。
5、采取行动
写当前这篇读书笔记,写完自己感觉不满意,慢慢积累,重要的是用起来。
既然标题是工作中学习的思维模型,也可以利用工作中的各种沟通、会议记录讨论要点,决策判断,再花时间思考为什么会考虑这些问题,为什么最后做了这个决定,根据这些决策如何安排任务,是什么原因让他考虑到这些问题等等。
到这里也有点想法,五星笔记法与三种读书方法有什么不同,作者将五星笔记法侧重工作中的使用,三种读书方法侧重阅读时使用。工作中整理出来的五星笔记法在关键时刻也可以用三种读书方法的查字典法快速使用。
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