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《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

作者: 逆风而行小羽 | 来源:发表于2018-08-21 16:45 被阅读4次

          今天读了这篇,终于明白领导和管理的本质区别在哪里。领导是第一次的创造,必须先于管理;管理是第二次的创造。领导与管理就好比思想与行为,管理关注基层,领导关注高层。换句话说:“管理师正确的做事,而领导是做正确的事。”管理是有效的顺着成功的梯子往上爬,而领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。

          当今世界日新月异,更突出了有效领导的重要性,无论你身处在独立期还是互赖期。与路线相比,我们更加需要的是一个愿景和目的地或指路的罗盘(一套原则或指导方针)。成功,甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗,而是在于你努力的方向是否正确,因此,无论哪个行业,领导都重与管理。

          阅读了这篇,特别有感悟,发现自己的思维太过浅显。我完全是一个管理者,每天心力交瘁,各种忙,除了累还是累,目标不明确,计划有些混乱,缺乏方向感。这样根本无法达成自己的梦想,谈何梦想呢?突然恍然大悟,腾哥就是从一个管理者到一个领导者的蜕变。要想成为领导者,就必须要有发展的眼光看问题,站得高,看得远,不盲目,重目标,做计划。愿自己越来越优秀,心智越来越成熟,目标更加清晰,效率更加高效!不断吸取经验,不断学习,只有这样才会有一天打造属于自己的帝国!

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