第一条原则： 接纳混沌
第二条原则：招聘适合当下的人，而不是强人
第三条原则： 容忍「管理不善」
第四条原则：让你感到尴尬的产品也要发布
第五条原则：让火再烧一会
第六条原则： 去做无法规模化的事情
第七条原则： 无视你的客户
第一条原则： 接纳混沌
第二条原则：招聘适合当下的人，而不是强人
第三条原则： 容忍「管理不善」
第四条原则：让你感到尴尬的产品也要发布
第五条原则：让火再烧一会
第六条原则： 去做无法规模化的事情
第七条原则： 无视你的客户
本文标题：7 条「反直觉」管理原则
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