今天看到头条上关注的大神发文,说:“你想成为一个牛逼的人,落实到最后,其实都是能帮别人做什么,你只有帮助别人搞定了什么问题或者解决了内心的焦虑,你才能成就你自己。你帮的人越多,你也越牛逼。”我把这一席话当做一条公式,带入身边人和事,不仅看清了一些问题,还得到了一些启示。
我的一个同事,通过努力取得了好多证书。他的个人简历材料也闪着金光,引人侧目:“哇噻!牛!”然而单位里大家对他评价却不高,私下并不钦佩此人。事实上,那些证书并没有给他的带来实际的增益,没有助他成为业务上的骨干核心,更没有成为大家心目中的牛人。因为平时自己干自己的工作,也不太乐于助人,遭到了一些人的诟病,甚至隐隐地受到排挤。按本文的理解,之所以如此,是因为他没能够为他人提供帮助,所以体现不出自己的价值。
如此看来,费曼学习法是真牛。以教代学,被认为在所有学习方法中效率最高的一种。教,为的是他人,帮的是他人。学,为的是自己,最终收益的是自己。按本文的理解,费脑学习法,就是通过给予别人帮助,来得到创造自己的价值。
写文章也有相同的道理,只有那些能够给他人帮助的文章,才是有价值的文章。爆款文章,一定是说了大家都普遍关心的问题,解决了大家普遍遇到难题,解开了大家普遍存在的疑惑。即便是自嗨文,写的是身边的琐事,也会因为谋某些读者有相同境遇,从而产生了共鸣而给你点赞。
价值是有用的书面语,有用就是能够给予帮助。有用并不是自封的名号,而是实实在在体现在能够给予他人的帮助上面,一点都玩不得虚头巴脑。想要看自己能力强不强,就要拿出来用,在实践中检验真假。想要看你今后有没有大的前景,还要看你所处的平台能够帮助到多少人。总而言之,一切都是帮助。你能给出去的,才是真正的价值。
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