导读 很多企业有一个普遍现象:老板总在背后说员工的不是,员工总在背后指责公司或老板的不是。 如果那家企业是反过来的...
员工管理有四大方面: 1,薪酬设计。薪酬指的是底薪和提成方案,而提成方案长短结合,短期绩效提成,长期绩效提成。餐饮...
经常看到招募主播的开价都是5000-10000的底薪,是底薪 底薪可不是保底, 底薪是固定薪资+提成的,保底是提成...
案例: 刘老板的公司业务员是采取底薪+提成的方案,并且将业务员分成不同的层级,层级高的员工提成比例也高。 我们来看...
15号发工资了,11月我只上了2天班,底薪143,提成145,那2天的生意兴隆,提成竟然比底薪还高。 现在生意又不...
现实很多中小企业,做绩效为什么容易走向失败? 很多企业的绩效考核还是:底薪+提成+ 绩效工资 底薪+提成的弊端: ...
导读: 目前中小企业常用的薪酬方案有“固定工资”,“底薪+提成”,还有最具激励性的“KSF薪酬绩效模式”。老师今天...
每个月15号之前发底薪 每个月25号之前发提成 底薪:基本工资+话补+全勤补助-迟到-缺勤工资 提成: ①会籍部:...
本文标题:我家底薪+提成居然败给了这套方案?
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