目前，北大光华、北大汇丰、上海交大、同济大学等商学院已经公布了提前批面试信息。而历年参加我们洪桥提面辅导的考生，至少都能拿到一个院校的offer。现在不少同学参加了北大汇丰、上交和同济大学等院校的提前面试，甚至有同学已经拿到2个院校的offer，皆是第一梯队的顶级商学院：北大汇丰+上海交大安泰经管学院，还准备冲北大光华。
▽吸吸欧气▽
针对每个考生，洪桥做了精心准备：一对一申报材料编写技巧、经营管理知识精要、个人面试高分策略与技巧、无领导小组面试、高分策略、英语口语、商务礼仪等一系列全方位课程设置，也正因有扎实的准备，才有这傲人的成果。
当然，起初刚参加辅导的同学，踩过不少坑，而这些坑大同小异，但是总会有人踩坑。通过100多场面试模拟，我们总结了以下高频“面试大坑”，希望正在准备提面的你，也能完美避开！
问题一
没有清晰的职业规划
在一对一材料修改的时候，有时会遇到这样的学生：缺乏自信，创业失败，工作换得频繁、没有亮点。
▶解决方案：抽丝剥茧，从他们的工作业绩、离职理由，当时公司所面临的困难，从而总结出为他们当时选择的合理性，并找出他们适合的职业发展方向。
有些同学的职业规划似乎并不清晰，但实际上通过有方法可循的梳理，是可以找到自己心中那条职业发展的核心，对于自身，同学们也可以试着问自己，为什么作出这样的职业选择，就这个职业选择你在未来会做什么。
问题二
工作经历杂乱，跳槽频繁
频繁跳槽非常容易给面试老师造成“没有职业规划”的印象。比如，有些考生毕业6年，换了5份工作，跨了3个行业。对于频繁换工作的考生切忌随意一笔带过换工作的原因，否则真就落下了一个缺乏耐心和工作不积极的罪名了，正确的做法是写出有条理，有原因和有说服力的理由。
▶解决方案：适当地整合时间较短、时间较久的工作经历。而对于最近的工作经历出现问题的情况，我们建议实话实说。频繁跳槽的理由千千万万，无论是自身发展还是薪资水平或是同事及上下级矛盾，考生都不要老老实实的和盘托出，毕竟面试老师不会过多地去判断考生的对错与否。
考生可以从以下几方面说明换工作的理由：
（1）客观原因（工作地点更换、公司结构调整，搬迁等不可抗因素）；
（2）主观原因（不断试错去挖掘自身能力、岗位不符合职业规划、升级到更大的平台等为了实现个人职业成长目标的原因）。
问题三
材料论述无“逻辑”
虽然材料的编写对于文笔并无过多的强调，但是结构清晰和语句通顺是必不可少的。
其实院校的材料问题是有逻辑线条贯穿其中的。
▶以交大安泰的材料问题为例：
终极三问，这是很多院校考官都会问到的。如果如实回答，往往显得过于死板，不够出众。那么，如何突出强烈的“个人特色”，加深考官对你的印象呢？我们需要弄清楚这三个问题背后更多深层的问题：
“你为什么要申请MBA”——你做出了什么成绩？遇到了什么困难？想如何解决？读MBA是否能帮你解决这个问题？
根据自身情况，想清楚，申请MBA的理由跃然纸上，且独一无二。
“你的优势和劣势，哪些适合读MBA？”——你过去为何能取得那些成绩？你的代表了你的哪些能力与特质？你认为你的瓶颈在哪里，为什么？
这个问题顺承了上面的过往经历，进入了更深的自我剖析层次。
“未来10年的发展规划”——你在的行业是会升还是会降？那你是要继续沉淀在行业，还是换行转型？你看到了哪些问题想要去解决、去推动、去变革？你又想如何去解决，解决到什么程度？
能思考到这个层面，对过去不仅有了合理的总结，对未来也有了顺应的规划，才算比较清晰地回答了院校的三个问题。
问题四
材料与面试问题缺乏粘合度
实际上，当我们准备材料的时候，就是在准备是面试，在洪桥提面辅导中，我们让学生根据洪桥专门提供的申请材料梳理，就是对申请考生开始做抽丝剥茧的分析和梳理。
▶解决方案：材料中的“工作职责”、“核心价值”、“最成功的经历”、“最失败/最遗憾的经历”，都是面试的高频问题。因此这类问题，我们一定要深度地挖掘，并找到选择该故事作为阐述素材的理由。
看似简单的材料，简单的几道问题，然而材料能否通过决定着我们是否获得面试资格，因此，从材料的梳理开始，我们便要认真地备战。通过深层次地思考，清晰的逻辑梳理，定制出一份有着强烈个人特色、合乎逻辑且文笔斐然的答案，便可从众多考生中，脱颖而出，吸引考官眼球，拿下提面优秀。
以上是面试过程中材料的4个大坑，下次我们再讲讲面试时，会遇到的坑。敬请期待……
附：2021在深商学院提前面试信息汇总（6月24日更新）
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