按照常规，区级领导班子调整后，就该对区上各部门领导班子进行调整了。老淫分管的几个部门除教育、建设部门不动外，文化、计生、劳动部门的主要领导都要调整。
区委常委会议上明确：由区委组织部拟出调整名单征求各分管领导意见后，提交区委常委会议讨论决定。
区委组织部王部长办事一向小心谨慎，从来不会先提人员名单。
王部长小心翼翼地征求万书记意见，万书记说：“先问问各分管领导吧。另外，阮部长那里你要多请示。”
王部长电话请示阮部长，阮部长说：“班子调整要注意多提拔年轻干部，特别是基层的年轻干部。基层的人员你们最了解，我没发言权哦。”王部长说：“请阮部长给我们一个指导性意见嘛。”
阮部长迟疑了一下说：“紫檀镇近年来搞的很好，很多工作都受到了市里主要领导的表彰，你看在那里能不能挑几个拔尖的出来？”
王部长拿着电话想听下文，可阮部长不说话了。想问吧，不敢，自己管辖的范围还要问？不被阮部长批的糊臭才怪。不问吧，确实没底，整错了就更交不了差。
王部长绞尽脑汁想了半天：“究竟是哪几个才是阮部长说的拔尖的呢？”
他吩咐组织科长查近段时间市上有关紫檀镇的政务信息，要求尽快。
组织科几个人熬更受夜查了一个通宵，第二天一早便把相关信息送到了王部长面前。
王部长仔细研究了每一条信息，最后把眼光盯在了市政策研究办公室《政策研究》的一条通讯上。
那上面说市委书记、市长亲自到紫檀镇调研未生工作，对紫檀镇未生工作开创的新局面给予高度评价。表扬紫檀镇书记黄家莲年轻有为，表扬未生站张先富站长肯懂脑筋，精通政策。
王部长舒了一口气，准备三天后再给阮部长汇报。
三天后，王部长拨通了阮部长的电话说：“我们对紫檀镇进行了初步的走访调研，干部群众们认为黄家莲、张先富都是很优秀的拔尖人才，我们想对他们再进一步考察……”
阮部长说：“对嘛，凡事都要从最基层的调研开始。张先富我不熟悉，但听说很有能耐，他年龄多大了？”王部长说：“大概40多。”阮部长说：“呃，不是大概哦。”王部长急忙捂住话筒，大声喊组织科长：“查一下张先富的年龄！”又急忙对阮部长说：马上马上。组织科长慌忙翻了张先富的档案，跑过来说：“45。”王部长又放开捂着的话筒对阮部长说：“45岁。”阮部长说：“年龄偏大了哦……”顿了一会儿又说：“周 俊如何？你们关注一下。”
张先富年龄偏大，周 俊如何？这又是一个给王部长的思考题了。
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