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为什么一旦创业了,就很难再回公司去上班?

为什么一旦创业了,就很难再回公司去上班?

作者: 故乡小河间 | 来源:发表于2018-09-13 16:50 被阅读0次

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    网上看到一个很有意思的问题:

    一旦创了业,是不是就很难回公司去坐班了?

    按照网络上流行的数据统计:

    如果创业成功,那创业者自然不会回去上班;

    如果创业失败,55%的人会选择再次创业,24%的人回公司上班;其他的,则不停地在“创业-上班”“上班-创业”之间流动。

    -02-

    几年前,曾经接触过一家软件外包商,为了方便业务沟通,加了对方产品经理和开发主管的微信。今年年初看到那个产品经理小哥,发了一条朋友圈,说:

    最近这款产品,潜心研发了八个月,十几万成本砸进去,做出测试版的那天,忽然在应用市场搜索到几乎一模一样的同类竞品,而且人家已经做起来了……内心复杂……但是,还要继续走下去!!!

    配了一个他六岁女儿弹钢琴的侧影图。

    刚好早上有空,我便发信息跟他聊天。

    “这是你做的第一款产品吗?”我问。

    “不是,这是第三款了。之前做的两款,卖的不是很理想。现在分析来看,应该是市场调研没做好,导致搞了一堆伪需求出来,根本没人用啊。”

    “这么多成型的产品,都是你用业余时间做出来的?”我以为他还在那家外包公司上班,所以这样问。

    他说:“怎么可能!创业成功概率本来就很低很低,全情投入也未必能行,三心二意更是没法弄了。小冰你还记得吧?他跟我一起出来干了。”

    小冰,就是曾经那家公司的开发主管。经验丰富,技术一流。

    他和小冰,是目前他们创业公司的两位合伙人。加上后面陆续招聘的几个程序员,几个人的创业团队,就这么搭起来了。

    几个人两年来,一直租住在一个破旧小区的民房,当办公室;

    有时候发不出工资,两个老板甚至打起了小额贷款的主意。

    最灰暗的时候,他发朋友圈说:

    这可能是我设计的最后一款应用了,要是不成,也实在无颜面对妻儿老小,已经消耗他们太多,也愧对他们太多。给自己定一个期限,到了那天如果还没好转,就找个班儿先上着。但是,我的心不会折…… 我光头强一定会回来的 ……

    下面有损友给他留言:

    嗯,创业这几年,强不强我不知道,但是你渐渐秃了头,我倒是看得很清楚。兄弟,保重身体。

    好在,触底反弹的好运和馈赠,并没有在路上耽搁太久,就来到了他们身边。

    上周,我在苹果应用商店,看到了他们最新做的那款产品,上了推荐榜。翻了翻,用户一水儿的好评,都说:

    “解决了很久以来的痛点。”

    “虽然订阅付费制有点不爽,但好用是真好用,准备包年了。”

    “开发团队对用户的意见理解的很到位,优化也迅速,一周一个版本,辛苦,向开发者致敬。”

    至于产品小哥那时候烦恼的竞争对手?早就沉到下面了。最后更新日期是2018年4月。

    现在,我想,我应该可以给出文首那个问题的答案:

    为什么创业者,很难再回公司去上班?

    一、不服输。

    我常常跟别人调侃:

    创业者是有异常基因的,就像体内产生了一种极为特殊的细胞,不断生长、复制、扩散,最终驱使着创业者做出最后的选择——离开平台,独自打拼。

    创业者就这样一脚踏进未知的洪流,孤独地游荡在市场经济的荒原,一切只能靠自己。

    对了,错了;输了,赢了。

    所有的结果,都是自己买单;所有的暗夜,都要睁圆了眼给自己站岗放哨。

    在我接触过的创业者中,不论是毕业后直接创业的,还是从公司脱离出来创业的,他们都把“回公司上班”看作一种人生的倒退。就算再苦,也不愿放下这口气—— 创业,不仅仅是挣钱吃饭,出名获利,更有一份自尊、一份情怀在其中。

    是的,所谓的异常基因,所谓的特殊细胞,其实就是:不服输。

    二、不习惯。

    不论是私企、国企,还是体制内单位,相信所有的职场人都明白一个心照不宣的道理:

    在职场上,在公司上班,最重要的往往不是业务能力,而是熟悉你所在单位的做事规则,和,在体系内的生存法则。

    而创业者,大多习惯了做一个团队的领头羊、一把手。他们几乎无法忍受那些并不合理但大家都在默默遵守的条条框框,而且,结果导向型的创业者,看着企业内部那些不把重心放在业务能力,而是把大量精力用在人情世故、升职加薪上的现象,恐怕也会气到晕厥。

    创业者,其实是很挑剔的。其实是很完美主义的。

    毕竟,野马如果容易驯化,也没资格做野马了不是吗。

    三、金钱观。

    身边有一位实体店的店主说:

    一个人本身能力、素质、外界干扰都不变的前提下,投入相同的精力,选择创业的收入,最终会远远超过在公司上班的收入。

    换个角度想:如果一个人创业失败,大体会有几个原因?

    1 为了创业而创业。

    这种,常见于社会经验不足的应届生、工作不到三年的新人、或者履历平平的大龄创业者。他们,要么是初出茅庐,要么心急冒进,要么错估形势。在这些人之中,很多人甚至都没想好自己要干啥,就跑出来创业了。

    不认真考察自己的能力、特长、资源、所具备的条件,就贸然闯入一片危险的荒原,成功的可能性,自然是极少极少。

    2 对自己缺乏正确的评估。

    网络上有篇很火的文章讲到:

    在大平台上班、乃至做到高层的人,往往会有一种错觉,就是“自己的成功是因为自己的努力”。其实你出来遛遛就明白,你的光环,是平台给你的;很多人离开了平台,他什么都不是。

    比如在国际巨头公司上班,每个月创造一个亿的销售额。但这一个亿,并不是你一个人的功劳。你的团队,你的平台,你背后公司的影响力,共同造就了你的销售神话。

    想跳出来创业的人,至少应该冷静下来想想:这一个亿,有多少是靠我自己的销售能力,有多少是对方看在公司的面子和信誉?

    能力并不是模糊的东西,能力完全可以量化。

    搞不清楚自己几斤几两,热血沸腾地跑来创业,这就是所谓的“冒险”。成功率,依然极低。

    那么排除这些“赌徒型”和“冒险型”的创业者,踏踏实实、任劳任怨、不妄自菲薄也不狂妄自大的创业者,大多都会善始善终,在自己的领域,渐渐成长,最终,超过自己在公司上班时的收入——这是大概率事件。

    -03-

    无论你处于创业的哪个阶段,总会探索到更多关于社会的本质。

    这是在公司普通上班时,无论如何也体会不到的爽感。

    这可能,是创业者的一个隐性福利:

    在这莽原中,绿林下,虽然困难重重,但有所收获时,也是双倍、三倍、多倍的喜悦。

    创业者的思路,会在无数次的碰壁中不断淬火重生,整个人的战略思维,对社会的认知深度,会上升好几个档次。

    毕竟,所有命运的礼物,都暗中标记着价格。

    撕心裂肺的痛过,才能若无其事的笑着。

    本文由“每天学理财技巧”发布,2018年9月14日

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