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那么，在未来，哪些职位将很难被人工智能所取代？
人工智能在管理智商和情商方面，还不如人类的大脑这般复杂。高科技的发展，无法脱离人类的接触而单独存在。
以下3项职业技能，是人工智能难以取代的，至少在短期内不会。
1、富有创造力的工作
人类的创造力，一时间很难被AI模拟出来。当你的工作具有原创、独特性质的时候，你是有价值的。
比如，与企业客户打交道的销售人员，不仅需要推销公司的产品，多数时候还要为客户定制整体解决方案，让客户满意。在这个工作流程中，人工智能虽然可以利用创意工具进行辅助，把员工们的想法进行可视化处理，但最终，只有人的大脑才是思维的引领者。
2、包含情感输出的工作
机器人没有情感。
当一项工作涉及到人类日常互动，需要同理心、反应能力、同情心等人类品质的时候，一台具有自动回复功能的机器，常常是无法胜任的。
尤其是当人们遇到困境、困惑，希望得到设身处地、有同理心的指导建议的时候，人工智能基本无能为力。具有这类特点的工作，像民事纠纷的调解员、心理咨询师等。
3、对软技能要求高的工作
软技能，像批判性思考、有效沟通、说服力、解决复杂问题、适应性学习、决策力、领导力、团队合作等，这些让机器编程模仿起来，都是非常困难的。所以，这些也是企业在招聘员工时，常常受到追捧的职业能力。
明天我们会继续讲一讲：年轻的职场人，如何避免未来被机器淘汰？
敬请关注。
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