今天周一，先生跟我一起上班，路上心中忐忑，因为他想起来上周跟他交接的人说，如果面试的工作不顺利，可能就先不离职。
先生问我，像这种情况，一般公司会怎么处理？一般来说，老员工不离职，那就是继续留下来上班的几率会比较大。因为转接一个新人的风险比较大，还要一个适应期，不利于工作衔接。
看先生失落的样子，我也不想过多打击，毕竟工作没了可以再找。我就说当积累一次经验吧，也没面试过几次，回答问题上难免磕绊，这次是特殊情况，交接的人员不离职了，那公司肯定也是没有再招人的必要。
快中午的时候，接到大女儿用电话手表打来的电话，问我为什么爸爸又不用去上班了？我才知道应该就是让他回家了，这两天也等于白上班，就当是一次学习吧。
下午的时候，他跟我说，BOSS招聘平台开放注册了，前一段时间注册不了，这个平台现在比较流行，可以跟企业的经理或老板直接对话，有问题直接问，避免白跑一趟。
希望先生能尽快找到一个合适的工作吧。
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本文标题：那个提出离职的人不走了
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