想法在讨论中成熟

在工作中会遇到经营管理问题，下属向上反馈问题时要有自己的方案，领导在收到问题和建议时也不应该是回答“嗯，你的方案还可以，开会的时候讨论一下。”“嗯，你先回去，你反应的问题和提出的建议我会好好研究”。最好是马上就能坐下来讨论，很多问题是在讨论中清晰起来，就能找出关键脉络然后得出最优解决方案。

以上有很多快速发展的新企业就是这样快速解决掉问题和麻烦，快速发展是有其原因的，其中有很大部分企业的对于解决问题太过于集权和形式，要以平和的心态去想去捋去讨论，我们的目的就是推动企业往前往上走。

关键是方向目标一致的去沟通，敞开心扉的说，用心的去聆听。