昨天晚上跟家人视频，突然想到领导力的问题，于是思考总结一番，谈一下自己参加工作这几年来职场的体会。从14年毕业到现在，也工作四年多了，一直在体制内。刚入职的时候总想着是一个过渡，一直朝着副业方向努力。对工作也不够重视，只想着完成领导交办任务，也没有认真思考事情的来龙去脉，以至于经常出错，经常被当时的领导批评。现在回想起来，非常感激当时的领导，正是因为领导的严格要求，我才慢慢思考怎么去做好工作，才取得了一些成绩，从普通部门转到要害部门工作。
一是要把工作当成自己的事情来做。其实，任何一项工作都有其存在的意义，虽然平台很重要，但在自己的能力有限时，我们要做的就是要努力去学习怎么做好每一件小事，看似很琐碎，但很多良好的工作习惯都是从那时候开始养成的。否则，当我们真正到了自己想要的平台上去，也很难做出好的成绩。
二是要站在领导的角度考虑问题。我们刚开始工作的时候，很容易犯的错误就是只关注自己的一亩三分地，不去想事情的来龙去脉，只见树木不见森林，以至于领导一问就懵了，不知道如何回答。解决这个问题，最重要的就是要有领导思维，现在领导的角度考虑问题，学会提前预测任务，提前做战略规划，领导想到的我们要想到，领导没有想到的我们也要努力想到。不断训练，最终我们将取得工作进步和认知水平的提升。
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