硕士毕业至今5年整。
5年的时间里，换了一次工作，历经了2家公司，转换了N次职业方向……
早已不是初出茅庐懵懂无知的小女孩，也没有了当初的那份稚嫩拘束和小心翼翼。
但是，表现的依然不是一个职业人该有的状态，不尽如人意。
而职业规划，似乎也并没有考虑的很清楚。
部门偶尔会有一些实习生，一般都是在校的大学生或者硕士在读，最小的大概是20岁的年纪，看着他们，就会想到当初的我。
还记得之前在北京读研的时候，去做过一段实习生，那时候对去公司上班充满了憧憬和向往，因为终于可以挣钱了，虽然一天大概100也不多。
也有一次不太好的实习生面试经历，记得是去华晨宝马面试，当时穿了一身正装去的，进到写字楼，看到周围的人都是忙忙碌碌的，负责接待我的一个小姐姐给我布置了任务就忙去了。结果，我没被录取。当时我确实表现的也不好，需要让我打出来一个英文版的文档，但是我平时没有习惯打英文，打的也是相当慢。最终，落选。
其实，公司一般对实习生的要求并不高，很多都是打杂跑腿数据整理的工作。但是那一次还是给了我挺大的触动，基本的工作都做不好，怎样在职场立足呢？
也有过很多次面试的经历，也有过一些面试别人的经历。站在不一样的立场，就会考虑不一样的事情。确实是这样。
职场有时候非常复杂，人际关系应该是很重要的一环。但是千人千面，每个人的性格和行事方式不同，我的感知和应对方式也要不一样。
但是确实职场有时是一个强者为王的地方，越是强势的人，越是可以得到自己想要的；越是弱势的人，越是不断妥协退让，达不到想要的目标。
比如说，工作中遇到一个问题，两个同样强势的人，互不退让，都坚持自己的原则，最终的结果是什么不知道，但是肯定是要拖延一段时间。之后可能需要继续上升到更高的领导层。
比如说，有很多个领导，每个领导一个意见，听谁的呢？都会得罪其他人。
比如说，工作中会出现一些踢皮球的现象，谁都不想担责任，谁也不敢拦下棘手的事情，最终踢来踢去，问题也不一定能得到解决。
比如说，工作流程上的问题，过于死板，也不给灵活变通的机会，结果就是无限期的等待和拖延，时间都去哪了？时间就这样流失了。
比如说，工作效率问题，关注点关注到了不重要的细枝末节，而大问题却没有给予充足的重视，最终效率也不尽人意。
当然我相信，每一个公司都要他好的地方和需要改善的地方，有很多人会有很多吐槽和抱怨，但是终究还是会留在这里，自然有一个理由。有时候就是要融入这个环境，适应这个环境，而不是只会抱怨。比较，那也解决不了问题。
至于我自己，究竟是怎么到了这一步，我都说不清楚。但是，人总要走一些错路，才知道什么是正确的吧，不断试错也是提升自己的一种途径吧。
至于未来，至于得失，至于取舍，全在于自己。
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