让自己更值钱
那天在得到直播上听吴军老师讲了这样一个故事：
有一个员工找老板加薪，老板早就对他工作状况不满意了，今天倒好，自己撞上门来了，狠狠地奚落了他一番，就差这一句话没说出口——再不好好干就给我滚！员工听完之后气恼至极，就找朋友诉苦说自己在这样的公司呆不下去了，准备跳槽。朋友给他支一狠招：这样就辞职了那不便宜了你们的老板？从现在起好好干，把你们的公司所有技术都偷到手，越多越好，然后再到你们公司的竞争对手那儿上班，让你们老板悔死的心都有。
从此这位员工像换了一个人似的，脏活累活全不计较，而且经常加班干活，每个部门都爱死他。两年之后，老板不但给他加了薪还升了职。现在，他还需要跳槽吗?
故事虽然有点鸡汤，但事实就是这样，想要让老板给自己加薪，那就得让自己更有价值。用查理·芒格的话来说“想要得到某样东西的最好方法，就是让自己配得上它。”
做时间的主人
对上班族来说，我们是在出售自己的时间，也就是一天中有8小时的时间你是卖给了老板，老板买断了我们这8小时的时间来为他的公司创造利益。如果我们一天的工资是240元，那么我们每小时是售价是30元。我们该如何提高自己每小时单价？变成每小时40元，50元，甚至更多。只有做时间的主人，即干老板的工作又干自己的工作！更高一层境界是干自己的工作同时顺便干老板的工作，最低一层是干老板的工作不能干自己的工作。
这里千万别把即干老板的工作又干自己的工作狭义地理解成一边给老板打工一边在自己的淘宝店上卖东西，因为老板不傻，他容许自己的员工怠工吗?那么如何在固定时间内干两份工作？答案很简单，寻找有成长空间的公司，在上班的过程中也能给个人带来成长，达到互利共赢。如果这个公司不能为你提供发展的空间，即使给你的薪酬再高也没用。比如你在一家煤炭公司上班，无论你煤挖得再多也逃脱不了这个行业被社会淘汰的命运。活在一个即将死去的公司里是最大的悲哀，也是对自己最大的不负责任，这个时候时间都是你的也没用。
曾经在新东方学校上班的李笑来、罗永浩、古典，他们一边在新东方的大平台里上班一边利用这个平台努力提升自己，最后成了时间的主人，走上财务自由之路。当然，如果一个人不努力再好的平台也没用，你不可能叫醒一个在装睡的人。
缩小自己“租”的空间
租，是一个经济学概念。这里我们先不去解释它的概念，举一例子来说明。比如，小明原先在餐厅上班，每个月五千，发来小明发愤图强，自学了英语，现在在一家外企上班，每个月工资一万。他比之前多赚了五千，如果外企还给他五千工资，小明也愿意在外企这儿上班，因为这儿上班舒服，而且能给个人带来成长，公司还有免费业务培训。所以，这五千就是小明白赚来的，这就是租。租就是你旱涝保收的收入，是你白赚的收入。但租的空间没用绝对不变的，比如，小明的公司又来了一个应聘者小红，她比小明更能干，这时小明有三个选择：要么让公司看到自己潜在的价值，要么降薪，要么走人。所以，缩小租的空间，才是最好的选择。
给自己加薪就是给自己加料，让自己更有价值，成为公司里不可替代的“产品”。祝大家都能如愿为自己加薪！
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