到公司的时间并不长，也就大半年的样子，相对于一个人的一生，虽然并不是很短，但是这大半年对于我这个新入社会的学生来说，其意义也许比长期在职场打拼的前辈更加深刻一些！
新入职场，一切的一切，与我们在学校的时候所闻所想，几乎来了个大转弯，于是乎，我们对于这种既有的社会模式进行了强烈的反抗，有的出国留学了，有的离职了，有的被领导训了，有的因忙着自己其他方面的业务而没有什么表现，有的是沉默，沉默者占了很大一部分，可能是各有各的想法吧！但是在现有的社会模式下，我们就好像是抛入大海的一颗石子，能翻起什么风浪呢？后来我听到这么一句话：今天的你，是3~5年前决定的，而3~5年后的你，是今天决定的。当我们在反抗的时候，其实要明白一点，我们的方向不一定就是对的，至少，我们还不了解这个环境，马云也明确说过：刚到公司不到一年的人，谁提战略谁走人！而当我们在想改变自己的生活，改变这个环境的时候，先改变自己，试着去储蓄自己的能量，就像那长成参天大树的幼苗一样，你可能是被一脚踩死，也可能是在弯曲间慢慢成长。
改变自己，并不是意味着被同化，而是一种在与自己格格不入的环境下的生存方式，当认为自己能力很强，自己很厉害，别人做的怎么怎么不对的时候，先看自己，看自己的事情是否做到完满？看别人看自己是怎么样的一个人，再想想自己认为自己是怎么样的一个人，这两者之间差距的大小可能不一样，但是肯定会有差距，而这个差距就是我们首先要改变的部分，等着什么时候自己和别人对自己的看法基本认同的时候，再去想想怎么提升自我的技能的方面，而提升自我的技能，先从本职开始，自己做的怎么样？领导满不满意？客户怎么看？同事怎么看？万一哪天你走了，会不会随便就有一个人能取代你的位置？然后再去提升其他方面的能力，比如，自己的领导那个职位的能力，如果某天领导临时出差了，出现问题，自己能不能解决？领导不上班，自己可不可以把同事拧成一根绳去做事，如果能做到了，自己再回头想想自己当初的想法，自己曾经想着的那个“改变”，现在自己有能力改变了，但是自己可能会发现那些“改变”，那些“要求”太幼稚了，而现在想要改变，要么就是没有好的想法，要么就是怕！没有想法，那是你被同化了，怕，那是你成熟稳重的表现，而现在真正的改变就是一个舍与得的风险的评估了，你要改变，要跨出那一步，也许是自己曾经想的风光无限，也许是做梦都想不到的深渊，要不要走出这一步？要不要发展？自己不动，别人会动！自己的公司不变化，别的公司会变化，行业会发展，别的行业也会挤压自己这个行业！怎么去思考？作为作者，我也没有思路，我也没有完满的解决办法，但是我是希望，大家在作出一些抉择前好好想想？这些抉择，也许就是那些“改变”！
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