D1148：折中方案

在我们去做一件事情的判断的时候，往往不是，YES或者NO的选择，而是会出现一个折中的方案，而这个折中的方案经常是大多数情况下，我们双方都可以接受的一个选择；

最近在处理团队小伙伴的一些情况，一开始人事给到的决定是NO，因为从用工风险的角度来说，继续选择这个小伙伴会有一些风险性，可以说是潜在的风险性，有可能发生，有可能不发生；

而作为团队的负责人，我必须从我自己用人的角度去考虑这件事，而不仅仅是从人事的角度去做判断，但是，在人的去留方面，人事是有很大的决定权的，咋办呢？

想一个折中的方法去做这件事，今天刚刚好把这个折中的方案和小伙伴聊完了，接下来就是和人事的小伙伴沟通交流了；

到底能不能成功不得而知，但是至少在保留小伙伴的过程中做了一种尝试。