每人因着习惯不同，理念不同，经历不同，到了新的工作单位，自然工作方式也不同。
芳姐是有着十几年酒店从业经验的管理者，一路从基层干到了经理，客房、餐饮经理都干过。同时她还酷爱学习，酒店行业的系统理论知识一样没落下，时不时参加培训，增长综合能力。
刘姐和王姐五十出头，此前都在别的酒店干活客房，当时也培训上岗，自然也有着一套自己的工作方法和理念。
芳姐作为经理，统筹全局，全盘布局，人员调配，资源分配，工时安排，井井有条。
只是大姐们年长几岁，有自尊有脾气，有经验有想法，各干各的。芳姐嫌效率低，一个劲暗自愁苦，因为多次沟通无效。
其实吧，人人都有脾气，都有想法，一个人没法完全按照另一个的想法来干活，在不影响大前提的情况下，目的达成，工作任务完成即可。
客房的工作一是房间布草（床单被辱），二是房间配套设施小件（洗漱用品加消防设施），配全了就齐活了。
方式不同没关系，工作完成就好。
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