工作同时是一种修行

      常言道，今天工作不努力，明天努力找工作。那么，工作是为了什么呢？求官，求名，求利，求三餐，求荣誉，求寄托，这些回答也许都对。但别忘了，工作同时是一种修行。

    百世修来同船渡，千世修来共枕眠。一个人甭管与谁在一起工作，做同事，自己愿意也好，不愿意也罢；高兴也好，不高兴也罢；开心也好，不开心也罢，这是一种缘分，自己是无法决定的，应该坦然对待，最好的态度是好好珍惜之。

    心怀慈悲，互爱互敬。应视同事为兄弟姐妹，互相敬重，互相爱护，互相体恤，互相关心。孟子说得好：“君子所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”尤其是有同事个人或家庭遇到不幸需要帮助时，要雨中送伞，雪中送炭，有钱出钱，无钱出力，这是在行善积德。

    不忘初心，方得始终。一个人从学校毕业进入职场，人生便要开始面对复杂的工作和生活环境。在社会这个大染缸里，有些人慢慢便沾染上不良的习气，心性再也不单纯了，梦想也渐行渐远，自觉不自觉便成了名利客，迷路人。惟有做到举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒，并始终坚守初心的人，才能明白有所为有所不为和有舍才有得的深刻哲理，从而持之以恒，坚持不懈，善始善终，成就一番伟业。

    不懂风俗人情，干事创业难成。到了一个新的单位或地方工作，你首先要做的是，对所在单位或地方的社情民意、各种规矩、文化氛围、风俗习惯和人情世故等进行初步的了解，这样才能让你更快地进入工作情况，融入到单位集体之中，顺利地打开干事创业的局面，取得更好的工作成绩，获得较快的成长和进步。

    与时俱进，开拓创新。工作上切忌墨守成规，因循守旧，固步自封，要做到承前启后，继往开来，与时代同步并进，敢于抛弃旧的、不合时宜的思想观念和思路做法，不断开拓各项工作的新境界，乃至勇向潮头立，敢为天下先，这样才能成为无愧于前人和无愧于后人的时代人。

    就业要敬业，敬业有事业。一个人无论从事哪种职业都应该敬业，只有良好的敬业精神才能做出一番事业。所谓敬业，就是要珍惜热爱自己的工作岗位，钟情于自己的工作。对工作倾注的不仅是汗水，还有个人的情感。工作用心，而且用功，精益求精，力求做到最好。工作中善于发挥自己的主观能动性，积极挖掘个人的潜能。锐意进取，兢兢业业，始终洋溢着激情，充满着朝气，总有使不完的劲。工作起来常常进入忘我的状态，并乐在其中，乐此不疲，并以自己的模范形象引领、感染或鞭策身边更多的人尽心尽力、尽职尽责地投入到工作之中。

    凡事向认真上做，为人从吃苦中来。不论做什么事情，都必须认真。认真出质量，认真出成效，认真出威信。凡事认真对待，就会感到于心无愧。因而，对人对事都不能三心二意，不学灯笼千个眼，只学蜡烛一条心。做人还要能吃大苦，耐大劳，做苦事，用苦心，费苦劲。因为，吃得苦中苦，方为人上人。

    欲速则不达，功到自然成。干工作当然要讲求效率，不能慢慢吞吞。但如果凡事都一路求快，就反而会达不到目的。做任何事都是需要一定的时间节奏循序渐进的，只要功夫到家了，事情自然能成功。这符合水到渠成，瓜熟蒂落的客观规律。要是违反客观规律，不但难以把事情做好，甚至会遭到惩罚，这方面的历史教训不少。

    能者多劳，智者多忧。无论在什么单位，能力强的人都要承担更多的工作，这几乎成了一条定律。原因是，你能力强，别人相信你。所以，领导甚至是同事让你挑更多重担的时候，你首先想到的应该是对自己的信任，尔后想方设法努力完成之。要知道，在信任越来越缺失的今天，这种信任弥足珍贵，因为这是对你人生价值的充分肯定。

    好学上进，恪守职责。才不胜，不可居其位；职不称，不可食其禄。一个人无论被安排在哪个部门，哪个岗位工作，都要具备相应的能力和水平，所以，不能忘了要在工作中学习，在学习中工作。同时，工作上要尽职尽责，对得起那份俸禄，对得住自己的良心。不然，就等同于不劳而获，问心有愧。

    要做本分人，莫做伪君子。每个人都有自己的工作岗位和工作任务，应当做好自己的分内事，尽好自己的义务和责任。不要指望甚至要求同事为自己代劳。更不能存心偷闲，能推则推，能拖则拖，能懒则懒，更不能欺世盗名。要知道，偷闲非善策，说闲话，好闲游，做闲事，闲人就是废人。

    能受苦方为志士，肯吃亏不是痴人。认认真真做事，踏踏实实做人，工作上不应挑三拣四，挑肥拣瘦，多做些，辛苦些，都没什么大不了。特别是在关键时刻，要敢于挺身而出，作出牺牲，我不下油锅，谁去下油锅？从长远来看，老实人最终都是不会吃亏的。因为，老实人天不负。

    日月两轮天地眼，诗书万卷圣贤心。日为天眼，月为地眼。我们每个人日常的所言所行，所作所为，天地都了如指掌。所以，在工作中默默付出者无须多言；任劳任怨者不必声张；做了好事者不用张扬。不自伐，故有功。

    工作莫落人后，利益莫跑人前。工作上要积极努力，力求上进，但要避免与同事争名夺利，因为一争两丑，一让两有。若争小可，便失大道。所以，见到名利时，评功评奖时，要发扬风格，互相谦让，这考验着一个人的度量和品格。上善若水，水善利万物而不争。夫惟不争，故天下莫能与之争。

    一等二靠三落实，一想二干三成功。做事情要是有等和靠的惰性思想，定会错失时机，难以成事。所以，遇事要积极主动，千方百计想办法，出点子，抓紧时间苦干加实干，这样才能获得成功。有道是，与其坐等靠，何如起来行，行动最为关键。

    功不独居，过不推人。任何事物都是普遍联系的，你在工作中获得的奖章，肯定也凝结有同事的功劳，要乐于与同事分享自己的喜悦和奖励。人非圣贤，孰能无过，任何人在工作中都免不了会出错，或有对不起同事的地方，要敢于担当，知错就改，或主动真诚地向同事赔个不是。否则，有短护短，更添一短。

    做人莫学无砣秤，三分成绩尾就翘。成绩只能说明过去，一个人任何时候都不可骄傲自满，更不能居功自傲，因为这种不良的心理会蒙蔽自己的心性，消磨自己的意志，阻碍自己继续前进的步伐。所以，要学普济禅师所说的一样——百尺竿头不动人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界是全身。同时注意，勿傲才以骄世，不恃宠而作威，要低调谦逊，夹着尾巴做人，高山之上有天，沧海之下有地。

    满招损，谦受益。说的是盈满必定招来亏损，谦虚谨慎就会获益，就是说谦虚使人进步，骄傲使人落后。天道亏盈而益谦，地道变盈而流谦，人道恶盈而好谦，可见，天地宇宙间的事理都是抑满扶谦的。所以，傲不可长，志不可满。不安于小成，然后足以成大事，惟有谦虚谨慎，不满足于那些小成绩的人，才能做出更大的成就。

    大成之人，越夸越怕。日常中或因你某项工作做得出色，或因你取得某些突出成绩，或因你某方面表现特别优秀，领导或同事肯定你，表扬你，这个时候你可不要沾沾自喜，一受到夸奖，就觉得自己了不起，切记小就之人，见夸就炸。更不应王婆卖瓜，自卖自夸，因为别人夸，一朵花；自己夸，豆腐渣。

    财迷心窍志必小，官迷心窍品难高。一个人积极把工作做好，得到相应的工资福利，这已经是工作的报酬，但是否能当官，这是组织的决定，自己没必要考虑得太多。如果官瘾太大，会诱使自己通过非正当的手段把官位弄到手，但别忘了，偷来的财易尽，买来的官易坏。更不应为了某个职位，与同事明争暗斗，因为，从来清白无遗祸，自古贪争有后殃。而且，才能济世何须位，学不宜民枉为官。

    权力神圣，依法用权。权力无论大小，都是人民赋予的，务必遵守权力使用的有关法规，做到掌权为公，用权为民。在用权过程中要是渗入个人的私心杂念、名闻利养、人情面子，就会滋生特权思想，以权压人，为所欲为，滥用透支权力。要知道，权力就像信用卡一样，透支了是要还的。

    民为衣食父母，官是人民公仆。人民是官员的衣食父母，官员是人民的服务员。所以，当官者要不顾自身荣和辱，敢为人民鼓与呼，就是不考虑自己的荣辱，敢于为人民群众的利益奔走呼号。并经常思考安得民情常达，惟恐已过不闻。真正做到进为天下利，退有百世名。

    取士务求实学，当官先在公忠。选任人才要注重真才实学，身居官位则应有公心和忠诚。为官者手中掌权，更要抛开个人的恩怨，匡扶公道正义，切实做到内举不避亲，外举不避仇，公心对人，公正办事。切记在官惟明，莅事惟平，独处惟慎，立身惟清，也就是要清正公慎勤为官，温良恭俭让处世。有一句话说得好，群众眼睛雪亮，英雄所见略同。

    人到公门正好修，留些阴德在后头。如果你是一位官员，就要慎重处理好做人、识人、用人的逻辑关系，做到权为民所用，情为民所系，事为民所办，利为民所谋。做决定时，就要想到做官做府起高楼，民脂民膏在里头，进而作出上合天心，下乎民意的正确决策。同时，要日勤三省，夜惕四知。真正做到为官一任，造福一方。

    当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官的就要常怀穷年忧黎元，叹息肠内热那样仁厚的爱民情感，想老百姓所想，急老百姓所急，关心老百姓的冷暖，时时处处替老百姓撑腰办事，为老百姓排忧解难。否则，就该辞官回家种田，让位给能为老百姓建功立业的人。

    不会游泳别下海，不做牺牲莫做官。当官的一定要有为群众利益牺牲个人利益的思想境界。节假日期间走访慰问群众的是你，肃肃宵征，夙夜在公，需要加班加点时首先是你，遇到急难任务时，冲锋在前的更是你，正所谓头雁顶着风，群雁跟着冲。惟有这样的好官，才能赢得群众的信赖和赞誉。

    疑人莫用，用人莫疑。怀疑某人就不要用他，使用了就不要怀疑他。因为怀疑就像传染病一样，你怀疑他，他也会怀疑你。彼此之间相互怀疑，互相不信任，这非但难以把工作做好，还会损及人与人之间的诚信，更会让人觉得心累。同时要明白这个道理，用人与教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短，把所用之人的个人专长都充分发挥出来了，工作就一定会卓有成效。

    不以权谋私，不损公肥己。从政者要勤政廉政，绝不能利用手中的权力图谋私人的利益，也不能损害公家的利益而让自己得到好处。官清民接近，主雅客来勤。为官清廉，办事公道，群众才乐于接近你，你才有亲和力。而且，贪污腐化死得快，两袖清风福寿来。那些贪污腐化的官员一定没有好下场。若能清廉为官，那么定会福也添来寿也长。

    抓大放小，举重若轻。领导干部凡事都抓得太紧，管得过细，这既暴露其有很强的权力欲望和多疑的性格，又会削弱队伍的活力和创造力。这就像手捧沙子一样，攥得越紧，所得到的就越少，失去的便越多。所以，抓大放小，举重若轻，这不仅是一种好的工作方法，更是一种领导智慧。

    眉毛胡子一把抓，主次不分乱如麻。工作千头万绪，任务繁杂，如果不分主次，不辨轻重，均衡着力，就难以收到事半功倍的效果，甚至劳而无功，乱而无序。要懂得通过抓重中之重带动工作，抓急中之急推动工作，抓难中之难搞活工作。这样才能抓点带面，齐头并进，确保各项工作取得更好成效。

    功成不必在我，功成必定有我。为官者就要有这种精神境界和历史担当，牢固树立正确政绩观，既做群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要从实际出发谋划工作和事业，不图一时之名，不贪一时之功，绝不搞华而不实、劳民伤财的所谓形象工程和政绩工程，要追求群众的好口碑。切记，群众心里有杆秤，知道你是轻还是重；群众心里有面镜，知道你是浊还是清。

    以身教者从，以言教者讼。作为教育者必须明白，身教重于言教，凡事要以身作则，率先垂范。你想说服别人，首先得说服自己；你告诫别人遵守的，自己首先要执行；你要求别人做到的，自己首先要做好，正所谓与其喊破嗓子，不如做出样子。不能正己，安能化人？

    大无好样，小无好相。任何一个单位的员工都有老、中、青三类人，身为长辈的就要为晚辈做出榜样。无论是知识技能，工作经验，还是处事作风，都要做好传、帮、带。谨记不以先进略后生，不以上官卑下吏。作为晚辈的，要懂得尊重长辈，虚心向长辈学习取经，务必记住，新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。

    事上当谨慎，待下宜宽仁。对单位的领导、上司或德高望重的人，要敬重谨慎，这是一个人有教养和稳重的体现。当然，不阿谀以苟合，不谄媚以求亲，要有自己为人处事的原则和尊严，这关系到自己的人格。而对待下属要施以仁爱和帮助，给予理解和宽容。不能见了兔子开枪，见了老虎上香。要真正做到在上不骄，在下不谄。

    秉公理自直，无私必无畏。工作上要主持公平，对人，一视同仁；对事，一碗水端平。勿为私利伤天理，不昧良心陷害人。人不为己，顶天立地，只要没有个人的私念，自然理直气壮，无所畏惧。从而把事情处理得合法、合理、合情，做到却私扶公，修身种德。

    多提建议，少发牢骚。每个单位的人和事，都会存在这样或那样的不足和问题，甚至与自己个人的愿望有着很大的差距。如果你因此就随意发牢骚，讲怪话，这根本于事无补，只会带来负面的影响，更甚的是会损及自己的身心健康，助长歪风邪气。应该做的是，多提宝贵意见和建议。故此，要时常提醒自己，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。

    团结就是力量，众志可以成城。还有诸如事成于和睦，力生于团结，人多力量大，柴多火焰高，黄麻搓绳扯不断，毛竹成捆压不弯等等，都说明只要团结起来力量就强大，众人齐心就能办成大事。所以，莫学蜘蛛各牵网，要学蜜蜂共采花，不要像蜘蛛那样各自吐丝结网，甚至拉帮结派，搞小圈子，造成内耗，而要向蜜蜂学习团结协作，共酿香甜蜜糖的精神。常言说得好，人心齐，泰山移。

    只要精神不滑坡，办法总比困难多。工作上肯定会遇到这样或那样的困难，只要意志坚定，集中精力，勤动脑筋，解决困难的方法总比困难要多。而且，困难欺懒汉，你硬它就软。难字压顶，寸步难行；闯字当头，随意纵横，所以，只要敢干敢闯，勇于开拓，就没有过不去的河，没有爬不上的坡。

    不求完全一致，尽可求同存异。同事之间，成长的经历不同，受教育程度不同，思考的角度不同，对某些问题的观点和看法自然会有所不同。如果不是原则性或方向性的问题，即是在那些非原则和次要的问题上，不要谋求完全一致，应做到百家争鸣，求同存异，懂得尊重彼此的意见，这样有利于和谐共事。

    百里之行，九十为半。做事情愈是临近终结的时候，往往愈显得艰难，因而愈要引起重视。在大功告成之前，思想上绝不能有丝毫的松懈，更不能麻痹大意，依然要保持足够的信心和毅力，还要确保十分的专注和投入，鼓足干劲，全力以赴，作出最后的冲刺。否则，便会前功尽弃，功亏一篑。

    比上不足，比下有余。盲目的攀比只能带来忧愁和苦闷、失落和痛苦，会直接逼使自己使用下三流的手段，甚或走歪门邪道去达到某些目的，而损害社会风气。人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余，以倒骑毛驴的方式看待人生，才能知足常乐，以保持良好的心态，这有利于自己的身心健康。

    辨别是非，认识大体。工作中对是非要有正确的判断，处理事情眼界要放得开，要懂得从整体的、全局的、长远的利益出发。不能只看树木，不见森林；不能只想个人，不想集体；不能只顾自己，不顾他人。否则，就会被自己个人的名利得失所困扰，始终难以做到心平气静。

    当断不断，反受其乱。工作常常是千丝万缕，甚至错综复杂，如果凡事都举轻若重，瞻前顾后，谨小慎微，顾虑重重，犹豫不决，必然会导致效率不高，又忙又乱，甚至会乱成一团糟。特别是遇到危急或危难问题时，要当机立断，决不能过于心慈手软，只因为，不下无情手，难解眼前危。

    待人要和中有介，处事要方中有圆。待人要尽量附和同事而又要有自己的原则，处事既要坚持原则又要善于变通，说的就是，做人做事既要有原则性，又要有灵活性。若是只讲原则不讲灵活，就会显得刻板，难以相处，而只求灵活无视原则，就会显得太过随意，对工作不负责任。因此，既要做到公事公办，敲钟吃饭，又要做到随机应变，灵活处理。

    量大能消千年怨，德高常记一滴恩。同事之间难免会有些恩恩怨怨，而真正度量大的人，哪怕是多年来积存的怨恨也能消融掉，品德高尚的人会永远记住别人施予的点滴恩惠。常言说得好，有仇义解真君子，财上分明大丈夫。说得更有情谊的是，度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。这样一来，所有的仇怨就会全都消散了。

    功名富贵若长在，汉水亦应西北流。诗句告诫大家对那些所谓的功名富贵要看淡一些，看轻一些。不要与人争名于朝，逐利于市，更要防己沽名钓誉，谨防自己用不恰当的手段谋取个人名誉。淡泊以明志，宁静以致远。不诱于小利，然后可以立远功，惟有不受蝇头小利所诱惑的人，才能建立影响深远的功勋。

    致君尧舜上，再使风俗淳。一个人有了这种深厚的家国情怀，就能做到，处庙堂之高则忠直敢言，德政流布；居江湖之远则清正廉洁，心系百姓，从而认真履职尽责，做好每一项日常工作。乃至苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，为了国家的利益，把个人的祸福得失、生死荣辱置之度外，将事业进行到底，为人民服务终生。

    空谈必误国，实干定兴邦。如果只说空话不干实事，那么定会给国家造成损失，而脚踏实地干工作，国家就一定会兴旺富强。因此，要少说漂亮话，多做平凡事。宁做蚂蚁腿，不学麻雀嘴。因为，能言不是真君子，善处方为大丈夫，只是能说会道算不上德行高尚，善于为人处事，勤勤恳恳的人，才是重情义和有作为的人。

    切忌懒散浮，克服粗怯奢。办事不能懒懒散散，拖拖拉拉，不讲效率，甚至敷衍塞责，推诿扯皮，该干的工作不想干。或作风飘浮，犹如墙上芦苇，井中葫芦，立不起来，沉不下去，工作干不出成效。做事不能粗枝大叶，应付凑合，满足于差不多，马马虎虎过得去，要做到求精、求细、求实。遇事不能怕字当头，畏难不前，躲避矛盾，碰到矛盾问题绕着走，要敢于迎难而上，担当作为。同时，还要节俭办事，杜绝大手大脚，奢侈浪费。

    怀才不遇世上有，世界终归纳英才。自古以来，有才能而得不到赏识，没有施展的机会和舞台，这种情形在人世间是常有的，甚至会遇到龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺的情况，但不要疑惑抱怨，也千万别灰心丧气，自暴自弃，始终相信，有了满腹才，不怕运不来，蛟龙得云雨，终非池中物。

    成人之美真君子，嫉贤妒能是小人。有些工作可能是自己职责以外的，但同事找到你帮忙，或希望提供个方便，在不违规和力所能及的情况下，应给予积极的配合。为人处处行方便，定能增福添寿。而面对能力比自己强的同事，不要嫉妒，应该好好向对方学习，惟有这样，才能使自己得到更快的长进和提升，并且能与同事友好相处。

    树高有鸟栖，才高有人嫉。大凡才多智高的人都会被俗人妒忌，甚至遭到诽谤。因为，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于众，人必非之。如果你嫉妒别人，只能证明你的无能；如果有人嫉妒你，恰恰证明你比对方强。请记住，能经天磨真好汉，不受人妒是庸才，不被人妒忌的话，必定是平庸之辈。

    欲成大事，必有小忍。天天一起共事，同事之间不可能没有矛盾和摩擦，这个时候就要得忍且忍，得耐且耐，否则，不忍不耐，小事成大。如果遇到一些或争强好胜，或心术不正，或脾气暴躁的同事，就这样来妥善处理，人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。

    与人为善，以和为贵。要怀着一颗善良的心，说好话，行好事，与同事坦诚相待，和善相处，消除一切的歪念和恶意。始终相信人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺。时刻铭记为人处世两件宝，和为贵来忍为高。

    不争闲是非，免劳伤和气。我们提倡风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心，但对那些或无关紧要的事情，或小道消息，或八卦新闻等，还是少争辩为好，要不然，容易损伤同事之间的和气。更要小心的是，当着矮人，别说短话。因为，刀伤肉体，话伤灵魂；刀伤好医，舌伤难治。因此，要谨慎说话，话到舌尖留半句。

    水深流去慢，贵人话语迟。同事间总有在一起说话闲聊的时候，但不要想着抢风头，或夸夸其谈，或哗众取宠，或喧宾夺主。要知道，风流不在谈锋胜，袖手无言味最长。即便在开会或讨论发言轮到你说话时，也要切记，有话则长，无话则短。因为话多不如话少，话少不如话好。

    谁人背后无人说，哪个人前不说人。同事之间，上下级之间，总有相互议论，相互评价的时候，但要把握住说好不锦上添花，说坏不落井下石，实事求是，客观实在。而且是，慧眼观人长处，要多看同事的优点。反观自己难全是，细论他人未尽非，要善于反观自己之短，细论他人之长，切实做到以人之长补己之短，不断改进完善自己。

    出于公心，就事论事。同事之间每个人都有各自的性格特点和兴趣爱好，任何人都不应以自己个人的喜好强求他人，更不能因性格特点和兴趣爱好的不同而贬损甚或否定别人所做的工作。看待工作上的事，就要对事不对人，惟有这样，才能做到理性、客观、公正、中肯地评价一个人的工作表现。

    来说是非者，便是是非人。搬弄是非的人，本身就是是非的制造者。当面对在你眼前说是是非非的同事时，我建议你给对方送上托尔斯泰说的那段话——人们是如此爱讲谤毁之词，他们很难克制自己，为了讨好谈话的对象而去指责不在场的人。如果你一定要款待别人的话，那么就款待点别的，而不要拿这种于己于人都有害的东西来让对方享受。

    岂能尽如人意，但求无愧我心。人毕竟不是金钱，人见人爱，或不能凡事都满足同事的意愿和要求，但要做好自己，力求做到仰无愧于天，俯无愧于地，行无愧于人，止无愧于心。因此，就要经常地自省，正所谓白日所为，夜来省己，是恶当惊，是善则喜。

    以德报怨，以爱报恨。遇到有同事对自己进行无理的指责、谩骂，甚至诋毁自己的声誉，损害自己的利益时，不要以眼还眼，以牙还牙，应学习耶稣的博爱精神，有人打你的右脸，连左脸也让他打吧。做到慈悲为怀，弃恶从善，以免给自己留下恶业。

    见微知著，防微杜渐。要管得住小节。俗话常说，小洞不补，大洞吃苦。不要以为偶尔犯点小错无所谓，许多人犯错总是从量变到质变的，开始往往有个缺口，任其所以，结果日积月累，最后铸成了大错。所以，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。否则，不矜细行，终毁大德。

    疾小不加理，侵淫将遍身。要见贤思齐，见不贤而自省，不断唤醒自己内心的道德良知，无论何时何地都能坚守自己一尘不染的思想阵地。在任何情况下，都守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住歪理、顶得住诱惑、管得住小节，真正做到自重、自省、自警、自励。

    亲而有度，清而有为。在与工作对象的交往中，始终要保持清醒的头脑，提高分辨是非、美丑、好坏、真假的能力，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，通过规矩自己的工作圈，进而纯洁自己的社交圈，净化自己的生活圈，管住自己的活动圈，这样才能避免自己成为别人的猎物。

    吃了人家的口软，拿了人家的手短。吃了人家的东西或收了人家的礼物，在处理问题时就不能理直气壮和坚持原则，往往要迁就甚或袒护人家。身为公职人员，人家对你请客送礼，只是看到了你手中的权力，今天请你吃顿所谓的便饭，明天给你送些所谓的小礼物，这是温水煮青蛙的开始，务必保持警惕，否则会后悔莫及。你想想，如果你手中没有权力，人家凭什么要请你吃饭送你礼物呢？

    洁身自爱莫贪财，心无污垢颜常开。知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。这样才能开开心心、平平安安地度过美好的一生。你要是不知足，贪得无厌，就会只见利而不见害，就像鱼只看见食饵而看不见钓钩一样，结果是，人心不足蛇吞象，世事到头螳捕蝉。

    身体是事业的本钱，智慧是攀登的阶梯。一个人有了健康的体魄，才能更好地学习和工作。所以，一方面要改掉一些不良的生活嗜好，另一方面要养成良好的作息习惯。尽量避免熬夜，因为经常熬夜等于慢性自杀。同时，还要特别记住午饭过后睡一觉，健健康康活到老，能够养成这样良好的工作和休息习惯，对于身体的健康具有至关重要的意义。

    一荣俱荣，一损俱损。说的是群体利益和个体利益的密切关系。人是群居动物，群体利益和个体利益是不可分割的，群体利益包含着个体利益，有好的群体利益，才有好的个休利益，相反，群体利益受损了，也必然导致个体利益的受损。有道是群体之利利众人，群体之害害众人。所以，要树立集体观念，热爱和珍惜自己的工作单位，热爱和珍惜我们所处的伟大时代，弘扬社会公德，恪守职业道德，为集体的荣誉增光添彩，为国家的强盛添砖加瓦。

    天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。同事彼此之间都会有这样或那样的失误。开展批评与自我批评是正常的事，这是一种同事之间的理解、信任、爱护、支持和帮助。有这种正确认识，就能消除批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票、批评自己怕丢面子的思想顾虑，从而克服批评上级作肯定、批评同级讲建议、批评下级提希望、批评自己谈情况的不良现象，这有利于同事相互加深感情，增强团结，共同营造和谐氛围。

    良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。好药虽然入口很苦，但对治病有效果；忠直的劝谏虽然听起来刺耳，但对于操行有利。随着自身年龄和人生阅历的增长，工作中向你提出批评意见的人会越来越少，主要是碍于面子。而当局者迷，旁观者清，一个人身上的缺点旁人看得最清楚。所以，要是有领导或同事诚恳地提醒你要克服或改进某些不足，这是对你的关心和希望，应该好好珍惜，并努力改之，否则，临崖勒马收缰晚，船到江心补漏迟。

    扬善公庭，规过私室。自古以来，先贤先哲就教导我们要懂得隐恶扬善，在公开场合乐于称赞表扬他人的好事、优点和长处，而对于别人的过错、缺点和不足就要在私下里去规劝纠正。这不仅是从古到今个人道德修养的要求，更是利己、利人、利单位、利社会的一种善举。

    立身一败，万事皆裂。无论是做人，还是做事，都是要有准则和底线的，若果这些最基本的东西一旦被毁，一切事情都会办不好。因而，做人做事要坚守道义，不为世俗偏见所左右，不为名利得失所牵扯，不为荣辱去留所困扰，真真正正做到，立定脚跟撑起脊，展开眼界放平心。

    勇士责己，懦夫怨人。人们之所以把严于审责自己者称为勇敢聪明的人，而把总是埋怨别人的人视为软弱无能的懦夫，就是因为前者有着敢于承认错误，勇于承担责任的精神，而后者则缺乏正视自己的胆识和勇气。胜人者有力，自胜者强。可见，人生最大的敌人是自己，能战胜自己各种人性弱点的人，才是真正的强者。

    正直为人，勤恳做事。森林里那些树干弯曲歪斜的树终究不可能长得更高，惟有那些树干竖直向上的树才能长成参天大树。因为树干竖直向上的树能得到更多雨露的滋润和阳光的沐浴。同样的道理，人类中那些卑躬屈膝的人也终究不可能有更大的作为，惟有那些正直勤恳的人才能做出一番功业。因为正直勤恳的人能赢得更多他人的支持和上天的护佑。

    类君子之有道，入暗室而不欺。即是呆在别人看不见的地方，也不要做坏事。古往今来，一切有志、有识、有为之士，都能做到不欺暗室，谨慎守道，以不沉醉于权力、金钱和美色为戒。而凡是沉迷于声色犬马者，没有不玩物丧志的。所以，一个人只有把握住自己，才能真正做到慎独，认认真真处世，堂堂正正做人，做一个脱离了低级趣味的人，一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人。

    若真修道人，不见世间过。一个真正修行的人，不会看别人的过错，更多的是检讨自己，经常进行自省。而一个能自省的人，在人生的道路上，就善于总结经验，吸取教训，修正错误，就能扬长避短，趋利避害，少走弯路。一个善于自省的人，就能对自己去粗取精，去伪存真，从中不断地过滤、了解、发现自己，超越自我。一个常常自省的人，是谦逊的人，坦诚的人，豁达的人，自然也就是一个能赢得更多信任的人。一个人也只有在自省中，才能使自己的人生走向成长和圆满。

    不卑不亢，维护形象。工作中，除了要处理好内部关系，还要处理好外部关系。无论是对上级机关，下级单位，还是对外联系，你所代表的不仅是自己个人的形象，还有单位的形象，所以，要做到有礼有节，大方得体。既不要自高自大甚或趾高气扬，也不要妄自菲薄甚或卑躬屈膝，更不要带上职业的眼光看人，要深知，品行有高低，职业无贵贱。

    高山不会碰头，活人总会见面。由于工作或个人的缘故，有些人不会长时间做你的同事，为人处事不要因此而无所顾忌，说不定在人生的下一个驿站又会相逢。所以，不要忘了前留三步好走，后留三步好行。自己的所作所为都应该留有余地。当然，更好的是，人过留名，雁过留声。

    道高龙虎伏，德高鬼神钦。古今中外，大凡智者都非常注重人生的修行，有的通过宗教，有的利用哲学，有的凭借艺术，有的依靠武术等。而工作这种修行，更大众、更直接、更简便、更可行。一个人学会了从工作中修行，同样能成为高山景行的楷模，乃至可以福慧双修，超凡入圣。