人性的弱点

人性的弱点

  首先介绍下这本书的作者-戴尔·卡耐基（Dale Carnegie），美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。这本书也是他的经典之作。

  怎么？又是心灵鸡汤？又是成功学？看作者如此的介绍。不禁又寒蝉了下，好像这个时代沾上那么点道理，就要被冠以鸡汤的名义。但是还是要分享这本书，因为作者写的并非是那些泛泛之谈的浅显道理，而是通过大量的研究总结出来的那些人际关系处理之道。我觉得还是很有它的实际意义的。

  比方说你喜欢被赞美么？你喜欢别人发自内心认同你的感受么？你喜欢笑脸么？基本每个人都喜欢吧。而这些就是人性的基本诉求。你不一定要去用这些投其所好或者利用它们去获得些什么，但你有必要知道人性的这些诉求的存在。除非活在一个自我世界中的人，只要在身处人际交往的圈子中，或多或少要知道于此的原则吧。

  本书分四个篇章介绍了30个为人处事的技巧，其中穿插很多故事，读来也是毫不费力，却也能给人以启迪。是很实用的读物，我并不想将其定义为成功学，即使书中确有教你一些达到诉求，追求和谐的方法。但是什么是成功每个人的定义本就不同，有事业的成功，有自我实现的成功，更可以是成功的父亲母亲。一千个人有一千条成功之路，有一千个成功的原则。而这本书给出的大部分原则，我觉得也可以用诸于生活，而且很多观点也不错，可以吸取。当然也有些观点存在异议，写下于此。

  并不想细说这30条原则，因为书中也说，只看这些原则，不联系实际很容易就走火入魔。没那么夸张，但也确实会有曲解，我最后附上的30条原则，也仅仅方便自己一些翻阅，并无其他。毕竟，自己思考过后的原则才是适用的。之前瑞·达利欧的《原则》书中也同样有很多原则，但是核心还是通过自我生活和工作的总结，提炼出自己的原则。

  这里的大部分原则有效的前提就是，对方也是有道德良知的人，当然大部分人也是如此。没有一以概之的道理，各种情况的通变才是不变的准则。就像遇人先是以恭敬，而对方要是直接问候你家人，对良知完全被蒙蔽的人，无用。最近看了王阳明的传。体会了他的心学“知行合一”中的致良知，有那么点意思。良知被蒙蔽之人并不是适用。

  这里30条原则看似简单，但确实需要不断的实践和自我修炼。

  比方说最简单原则五：你，一笑值千金。再简单不过，但是你我都有这样情况：我就是不想笑，要么你笑一个给我看看？还有，我心情不好，笑不出来！做作！但是我们都不喜欢别人对你苦着张脸吧？所以自我修炼尤其重要，你给别人添的堵，总会以另一种方式结果在你身上，能量守恒啊….小丁同学这点做得极好！

  又比方说原则十五说：尽量让对方多说。可是我知道你也很想说！两个都爱说的人怎么办？他说的是啥破道理？都是错的还要说？马云还说他不在乎钱。那怎么办，甲方就是牛啊。有钱为所欲为啊。忍完你也得找人说说，倒倒苦水。自我调节或者找到适当的人倾诉，你可能也需要一个让你多说的人。所以自己意识并做到相互理解，互相诉求，简单，做起来却不易。

  也有很见效的原则，如原则二：不吝啬发自内心的赞美，又如二十九，多去鼓励人。这些都是非常有效的。书中说“我们平时最忽视的德行之一就是赞赏。”反思自己好像确实主动赞赏他人不多，最好的朋友之间好像多了点互损，少了点夸奖。我个人补充一下就是，越亲近，越赞美。我们可能不在乎每个人的赞美，却尤其在乎我们所爱之人的赞美。

  那些看似讨好人原则。如原则八：聊对方感兴趣的话题。原则二十二：先懂得欣赏，不做作地称赞。这些原则好像有些讨好对方，丢失自我。但是其实根本还是要出于善良地去相处。这些可能都是笨拙的方式，但是确实能够让彼此近乎。但原则概之很简单，聊对方感兴趣的话题，也需要功课，最好还有你自己的思考。不做作地称赞，看似简单，要夸得不做作，对方又要欣然接受，简直就是一门学问啊！赞扬确实就像阳光，可以温暖人的精神，没有它，我们就无法开花成长。但大部分人都急于施加批评和寒风，我们总是拒绝给我们周围的人暖阳般的夸赞。

  原则的背后，都有许多的发自内心功课和付诸的实践，否则也只是东施效颦，适得其反。也许这也是本书最后所说如果只看原则，不联系实际就会走火入魔的原因吧。

  最后分享那句我最喜欢的话：你希望别人如何对待你，你就去怎样对待别人。

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