俗话说：同心协力，创造奇迹，将力量凝聚起来，就会迸发强大力量。华为用自身的发展规模印证了这一点，其采取的全员持股计划，极大的激发员工积极性，让员工为自己打工，不仅成就了员工，也成就了华为。如今，越来越多的互联网企业也开始采取这种员工分享共创的方式，大家共同朝着一个目标前进，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：浙江天搜）就是其中的代表。
浙江天搜清醒的认识到，现在是团队作战的年代，市场竞争力的提升需要企业每个员工的参与，彼此方向一致，才能打造一支强大战斗力的团队。为了让员工认识到自身重要性，增强责任感和工作积极性，浙江天搜将“分享共创”写入到企业价值观中，通过各种培训和多样化的活动，提高其认识程度和主人翁意识，从思想上打消员工个人至上的观念，增进相互之间的分享与合作，有利于提升员工凝聚力，为企业发展统一了思想认识。
为了更好的将价值观落实到实际，浙江天搜从2015年开始实行内部合伙人制度，向企业内部员工发放期权，让员工成为企业的主人，提高工作的参与感和主动性，企业与员工共创事业、共享成果。这一制度不仅可以让员工获得实实在在的利益，也促进其心态的转变，主动做事、积极为企业生存发展献言献策等，为浙江天搜积蓄了强大动力，使其逐渐步入发展快车道。
浙江天搜不仅在企业内部坚持分享共创，这一理念一直伴随其发展进程中，融入到每一件事、每一句话中。浙江天搜通过产业平台和大创平台，借助互联网科技和人才优势，赋能传统产业，帮助其产业升级和互联网信息化，使传统企业加速适应市场环境。例如浙江天搜投资孵化的创客宝，通过转变传统的零售模式，帮助传统商家摆脱发展困境，浙江天搜从资金投入、技术支持、市场运营等多方面提供扶持。如今创客宝的影响力已经辐射全国，也推动了浙江天搜在互联网行业的前进步伐，实现双赢。
企业的前进需要每个人的参与，彼此分享共同奋斗，才可能实现合作共赢，互联网时代更加强调分享共创，在竞争激烈和严峻挑战的形势下，合作才是未来趋势。同时，分享共创不应该是一句口号，更应该是一种行动，浙江天搜用自身行动践行理念，用发展成就来事实证明，分享共创是正确的思想。期待未来，浙江天搜创造更多奇迹，持续在互联网行业保持领先步伐。
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