大公司有大公司的风光，也有不为人知的心酸，一名阿里的员工在职场论坛吐槽公司的制度，想来有些生气，无奈之余选择发帖吐槽一番：阿里现在早上9点上班，迟到一分钟罚100块，各种奇葩制度越来越多，员工们真的是苦不堪言！
从贴文不难看出 楼主对新的制度表示很愤慨，迟到一分钟罚100确实很多，毕竟赚钱不易，也有人说阿里薪酬普遍很高，100对他们来说如同九牛一毛，此贴文发出后引起不少同行的围观，也有同为阿里的员工参与评论。
有标签阿里员工这样说道：没错 现在内网乱得一批...基本没有能看的东西，基本都转战职言了：孙权来蚂蚁强调了下考勤 其实也没有强制 有的领导火速跪舔而已：哎...真的有苦难言。钉钉24小时都有人找，工作压力巨大
还有网友说并不是大厂才这样，小厂还不是一个德性：我们小公司也一样，也不问是不是下班时间节假日，我们加班没钱不能调休，请假一天还得倒扣钱：我司每个月可以迟到3次，超过三次后每迟到一分钟扣一块钱，然后把迟到扣的钱发红包到公司群里，每个月都好期待红包日
公司有公司的制度，据知情人士透露，阿里之前没有这些考勤的规定，估计是人员优化后所改的规矩，毕竟新官上任三把火，要做出点成绩，站在员工的角度来看，自然不喜欢有这些条条框框的规矩，毕竟限制了自由，也有网友认为罚款是常规操作，不必大惊小怪：迟到还你有理了啊？我们公司，每个月有3次十分钟的免罚机会，超过每次罚50，一年累计十次，对不起，您另谋高就。超过3次迟到三十分钟的，也是另谋高就。这就是规律，要是人人都上班迟到，公司还怎么运营，干脆全部找兼职人员好了。
站位于公司的角度来看、自然希望员工能为其创造价值、公司不养闲人，公司制度多自然有想法，正如下述网友所说：所谓铁打的营盘流水的兵，觉得这个营盘不喜欢，换个营盘。实在不行，自己建个营盘，公司用高薪聘请员工，员工也可以选择做或不做。
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