有文化的企业，终是比私人的要严。今早店里辞退了一位在所有新员工中能除了顶梁柱的不在可以顶上去，撑住店面正常营业的新同事，感觉很惋惜 觉得这个员工在工作方面优秀，是值得学习的对象，可惜他老是迟到，个人生活影响到了工作，同时也体会到了，任何一个行业，店面不会因为某个人的离去而经营不下去，只有自己对公司，有价值才有立足之地，所以在哪里都要脚踏实地，多做事 多做贡献，久了自热会被任认可。如果在一个岗位，能够随意被替换是一件很危险的事情 ，说明你可有可无，人家不一定要你 你就无法立足。
晚上老板请吃饭，说是好久没见，其实也是稳定军心，包括那这位同事杀鸡儆猴，毕竟事业刚起步的新阶段，各种体质也是不断地在完善。后面的虽说讲了很多鸡汤，但还是挺有道理的吧，用在自己未来的长远考虑，就是如何与长者打交道，学习经验，好有就是女生如何在餐饮行业发展事业，做管理怕精力不够，技能有些是需要体力支撑，也不够，这餐饭吃下来所以很矛盾，领导讲话到一点多，日更也断了，但是我觉得断得也值，起码更深入了解了公司培育人的理念，也深入思考未来职业该如何发展，虽然不是非常明确，起码有思考的方向。第二个也是提醒自己学会利用空余时间日更 提高写作能力。
网友评论