工作中遇到问题很正常的，我们主要是什么样的心态去面对问题，以及是什么样的心态去解决问题。
遇到问题后，我们不能掩盖问题，而是坦然接受问题，
想办法解决问题，同时要分析问题产生的背后原因，进行总结，避免同样的问题再次发生。这是我们需要做的事情。
出现问题后，作为领导者不责怪于人，出现问题还是要自我反思，过程监督不够完善，规范流程不完善，才会导致问题的出现，问题也是给自我的机遇，让自己及时止损，避免另外的问题出现。
工作中遇到问题很正常的，我们主要是什么样的心态去面对问题，以及是什么样的心态去解决问题。
遇到问题后，我们不能掩盖问题，而是坦然接受问题，
想办法解决问题，同时要分析问题产生的背后原因，进行总结，避免同样的问题再次发生。这是我们需要做的事情。
出现问题后，作为领导者不责怪于人，出现问题还是要自我反思，过程监督不够完善，规范流程不完善，才会导致问题的出现，问题也是给自我的机遇，让自己及时止损，避免另外的问题出现。
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本文标题：2020-11-5问题透明
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