什么人可以提升为管理者（一）

一个人的能力是有限的，所以，团队的力量必不可少，而一个好的团队管理者，可以将团队的力量无限发挥出来。那么，哪些人可以培养成管理者呢？

1、不忘初心而虚心好学的人

所谓初衷，即认同组织的企业文化和价值观，为企业的使命愿景自愿且持续努力的奋斗者。当然企业文化、价值观、使命及愿景应该是正向的，能够满足社会和造福于社会。大多数管理者都非常强调这种初心，不忘初心，又能够向别人学习的人，才是企业所需要的第一要件。

2、不墨守成规而经常出新的人

允许每一个人在坚持基本方针的基础之上，充分发挥自己的聪明才智，使每一个人都能够展现其自身特有的才华。同时，也要求上司能够给予部下一定的自由，使每一个人的才能发挥到极致。

3、爱护公司，和公司成为一体的人

问及一个初入职场的人，他所从事的工作时，他的回答总是先说职业，后说公司；而合格管理者则相反，总是先说公司，后说职业。他们会要求自己的员工保持这种观念，要有公司意识，与公司甘苦与共。

管理者的选拔，一定要看被提拔者初心是否与组织一致，是否具有开拓创新的气质，是否具有一颗感恩的心。