在职场中，我们常常面临着这样的困扰，自己做着的工作并不是自己最喜欢的，仅仅是为了生存。而且工作内容对于自己能力的成长有限，上班如上坟，没有一点成就感。
这样的困境让很多人陷入了纠结，他们害怕离开了现在的工作岗位或者公司，找不到新的工作，而创业也仅仅只是个想法，迟迟都没有付诸行动。
困惑的IT男
熙瑞(社群昵称)是我在的一个社群里比较“话痨”型的群员，完全没有IT男的“闷骚”，不知道他工作的还以为他是做业务的。
有一天他在群里私我说帮忙看一下他的职业锚，我说明网络咨询也许没有面对面咨询的效果好，但是由于我们一个在南方一个在北方所以只能在网络上解决当前最主要的问题了。他说明白，然后开始叙述他的故事。
熙瑞今年33岁，在IT这个行业，用他的话来说做“码农”是差不多混到头了。体力比不过新来的那些95后，也没有办法像从前那样长时间熬夜了，而且做了10多年的岗位，早就已经没有了当初的成就感。现在他在考虑着是争取升职，坐上管理的位子，还是出去跟朋友一起创业。
“其实我两个都想尝试，做管理和出去创业。如果去做管理，虽然也不是我很喜欢的，但起码可以不用为生计发愁。”熙瑞打字的速度很快，一会就打完了一句话，刷刷的几排霸屏了，“但是如果不升职，出去创业，现在家庭也不允许，孩子太小，媳妇也还没去工作，家里基本都是我在负担，如果创业失败了那真的是全家‘吃土’了。”
熙瑞的字里行间，我看得出他很焦虑。我看了下他的职业锚，基本上每个项目的分数都很平均，而且还有4个同分项。我问他是不是这几项同分的都在现实生活中有所经历和体验，还是都感兴趣呢？他回答，都没有，10多年来一直做技术。
这确实是一件很纠结的事，就像同时拥有好几种能力，但却没有一种是最拔尖的。而熙瑞从事了10多年的技术岗位，在这个岗位上也已经找不到他自己想要的成就感了，现在想要跳出来，首先得明确知道自己的目标。
三点定位找到目标、优势和价值观
根据现在一些非官方的统计，我们一生当中大概要换6-10次的工作。以我们22岁毕业，60岁退休（以后还有可能是65岁退休）来说，我们的工作年限是38年，也就是3-6年左右就会换一次工作。
当然也是有一辈子只做一个工作的人，这个数字的意义在于，我们会不停地面临选择。而如何在众多的选择面前做出最适合自己的，那就需要先认识自己，还有了解你想选择的职业。
我们可以通过一个“三点一线”的模型，来了解一下自己目前的有什么目标、能力以及价值观。
（图片来源新精英生涯）
通过这个定位模型，熙瑞清楚地看到了自己的能力和价值观，升职是优先考虑的，但是他还是想尝试下创业，可目前创业还是个想法，并没有具体的项目。
我只能给他几点建议：
1.在保证自己当前生存能力富足的情况下，去寻找创业项目，从兼职做起。
2.看看自己平时空闲做的最多的事是什么，尽量去挖掘自己的兴趣，在业余时间把兴趣发展起来。
3.提升自己的能力，去找到相应的圈子，拓展人脉。
熙瑞看完后发了一段很感激的话，表示自己会认真考虑我的建议。由于网络咨询的条件有限，所以咨询到此结束。
我们的一生中会面临很多的选择，成就的可能性也很多，但是只有最适合的自己的，才是最好的选择。
而生涯规划师所能做的，不是给你明确地指出你该走什么路，而是通过引导，和你一起规划出通往属于你自己的梦想路径。
愿我们都能成为最好的自己。
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