国企改革之路，有多难，有多困，如何开展。这个时间忽然想起国企改革来，毕竟现在面临的场景，也确实到了这个地步，如何才能更好有效地推进改革，这个是关键，我希望这个是一个气，“徒不如师，减师半德”，不断学习各种问题了解期间的各种内涵，这是人生，面对国企沉重身躯，我这里也面临一些新的挑战。能惹事，还要能抗事，这是一个国企人的担当。
每一场改革都是一种新的利益分配。面对新的挑战，在这里面要有更多的选择余地，要改革都会触及到一些人的利益，但是要更多想着如何让弱势群体，让真正付出者去得到更多，而不是不劳而获的人收益最大化，才是一个良性的制度，一个群体都会有自己的方式，自己的角色，在这种场景内，要我们更多去担当、尽职去找到自己真正的价值，抵挡住压力，能为群众做事，能把心偏向弱势群体，问心无愧。
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岗位履职善作为攻坚克难勇担当 ——绵阳中支黄莉“担当作为”事迹材料 黄莉，女，48岁，历任人行绵...
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总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格也是从政本分，党的干部要有对党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福的政治...
党纪党规铸利剑， 忠诚担当尽职责。 清正廉洁守法纪， 惩恶扬善固山河。
闭是非之口，怀敬畏之心。 尽职敬业履职，读书读人度己。 内在欢喜，方是正途。
回望2020，我们始终聚焦监督执纪，强化履职担当，将之作为企业发展的重要纪律保障，从严治党、正本清源，在发展的同时...
本文标题：担当作为，尽职履则
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