1、之前写了一篇关于【倾听】的文章，倾听是双方合作的前提。在信息无法有效传递的情况下，不论是内部协作还是外部合作，都将很难平顺地进行。
【倾听】小技巧，是用你的眼睛望向对方的眼睛。这么做，你的注意力会完全放在说话的人身上，他的内容会被你清晰接受得到。
2、然后，基于【倾听】所带来的思考总结，大脑会得出予以反馈的答案。但是在回答前，利用【换位思考】的方法，给出双方都满意的答复，却很少有人有意去使用。
为了充分了解不同人对换位思考的理解，本人花费三天，浏览了知乎、简书、公号等关于“说话”、“表达”的社科书籍或文章，发现它们撰写大量地篇幅，仅为了描述统一的一个观点——尊重对方。
因此可以理解，换位思考，等同于尊重对方。
做家教的时候，老师不提前预习功课，规划讲课流程，而是想到哪里讲到哪里，对于学生来讲，就属于没有得到尊重。老师没有考虑到学生的感受，没有做到换位思考，也可以说是不尊重这份报酬及职业。
恋爱的时候，男友连第一次节日礼物都懒得用心准备，从女生的角度思考，对方很可能没有把自己放在心上。这样的男人也不值得托付。
所以，换位思考的核心，在于充分尊重对方。
想一想，求职面试，遇到高薪且前景极好的岗位，是不是会有些紧张？脑海里肯定会把能准备的演讲稿、面试问题、公司背景等细节通通过一遍，甚至十遍。
充分地准备，是认可它以及背后的这份薪水，其实就是尊重这份职业，不断从该公司该岗位的角度思考自己潜在的定位。
3、再补充一个知识点：不要看别人（领导、对象、亲戚等等）说过什么话、承诺什么事，而是去看他们的行为。因为说的话会有水分，但作出的选择和行动却不会欺骗你的眼睛。
这个人是否真的为你换位思考，抑或是你内心是否愿意设身处地去理解别人，看看最后的选择和当下的行为，你就知道结果。
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