文/梅姐姐
有个文友，他是一名地图采集师，平时的工作就是开着地图采集车，全国各地收集图片、信息，把相关资料上传互联网。
他说，在工作的过程中，曾遇到两个老板：
一个老板告诉他，之前有人电话联系他，说只要花800块，就可以把店面信息上传百度地图。老板一听觉得这个建议挺好，二话不说就把钱打了过去。
后来，又遇见另一个开餐饮店的老板问他说，是不是只要2000块钱就可以把店面图片、地址等信息放到地图上去？
文友连忙摆手说，店面信息上传地图不要钱，要钱的都是骗人的。老板不信，文友只好解释了一番：只要上传营业执照电子版，拍下门头照片，然后按要求操作，提交申请就可以了。
餐饮店老板听了解释后，有点明白，不过依旧是云里雾里，就问他该怎么操作？文友建议他说，找一些懂得电脑网络的年轻人帮他操作一下。
最后文友感慨说，现在是知识大爆炸的时代，科技日新月异。一些年纪大的老板偏居一隅，以为守着自己手头上的生意，有钱赚就可以了。不再学习，不接触互联网，经验和眼界就停滞不前，很容易因为知识不对等和信息不对等吃亏，被人欺骗。
此前，我曾在一家广告公司上过班，老板是个90后创业者，人敢闯脑子也活络，从其他行业转投到广告这一行。
老板年轻，想法挺多。当初请我过去是替公司运营微信公众号和微博，另外还请了一个设计师和两个程序员小伙，一个搞前台开发，另一个搞后台建设，主要负责创建公司网站、制作 App 和开发微信小游戏一类的工作，开出的工资、待遇还算不错。
设计师和两个程序员小伙，平时都在一间隔间办公，所以我们平时接触也不多，基本都是各干各的。那时候，我对做网站和小游戏一类的东西也不大懂。他们说开发一个网站需要两、三个月，并且需要我提供网站的文案，我就从网上找了其他同行公司网站，说参考XX公司吧，你们搭好框架，我好往里面填内容。结果，他们对我这种外行的行为，表示很不屑。
几次会议商量下来，他们成功误导老板，让他觉得网站开发是一件非常费时费力的工作，于是就暂缓下来。老板让他们改做一个抽奖的游戏界面，日后好接入公司网站或微信公众号。就这样一直到公司倒闭，将近三个月时间，两名程序员只做了一个抽奖的大转盘页面。
直到我加入现在的公司，一家规模较大，专门从事大数据广告投放的传媒公司，这才发现其中的猫腻，发觉两名程序员把老板骗得好苦。
事实上制作简单的公司网站和小游戏，可以借助专门平台制作生成，操作简单并不需要什么专业的编程知识，更不需要耗时数个月之久。换句话说，两名程序员白拿几个月工资，几乎什么事情都没做。
想想这位90后的老板，早早步入社会，辛辛苦苦奋斗，摸爬滚打有了自己的事业。平时主要的娱乐是和朋友去酒吧喝酒应酬，基本不读书学习。结果因为自己懂得太少，白白花了几万块养闲人还全然不知，真是又可笑又可悲。
上周，公司策划部开会，运营经理和企划经理交代下来，规定我们每周都要听广告专业课程并做好听课笔记，她们将对此进行考核。
两个经理很严肃和我们说：“之前，有时我们会怼老板，说他不懂，让他别管我们怎么做。但现在老板比我们还积极，每天都利用开车时间听广告课，努力学习，以后我们就怼不过他了。”
记得，当初来现在的公司面试，最吸引我的不是老板承诺工资福利和年终奖金。而是老板说：“我觉得每个人身上都有值得学习的地方，以后我会安排公司管理层出去学习或游学，费用由公司全全承担。”这句话瞬间就打动我。
我相信一个自己乐意学习，同时还愿意帮助员工学习进步的老板，一定能远走越远的。
The End.
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