从吉尔伯特模型中我们知道环境因素对于我们的绩效表现有着决定性的影响，目标属于信息中最重要的部分，我们在制定目标之前先对于目标进行分类：是个人目标还是团队目标，如果是个人目标是长期、中期还是短期，如果是团队目标就要考虑为什么要做？和谁一起做？以及做多久？在制定目标之前要不断的通过问题来进行内在探索，找到自己做事情的内在动力，只有内在动力才能够使我们走的长久，当我们走的长久时最后自然能够获得成果。
在日常的工作中要建立我们的目标系统，所谓的目标系统就是用一套系统来管理我们的目标，从目标的制定到目标的落地，最后到总结与复盘，这样一个流程才会让我们变得越来越高效。现在的实际情况是我自己没有一个完善的目标系统导致做事情总是有头无尾，拿不到成果。也就是我们对于目标没有一个清晰的定位，没有成功标准，而且做事情没有找到80/20，本周是一个观察和记录的时间，好好看看本周的时间，然后进行优化。
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本文标题：12.4 绩效提升 制定有效目标1/30
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