在很多人的眼中，500强的员工能力肯定很强，薪酬肯定很高，接触的也都是高素质人群，前途一片坦荡。
但对于身处其中的人，500强的光环，可能只是一个假象。
很多人把进500强工作，当做自己的目标。努力考一流的大学，做一流的研究，就为了能得到500强的青睐。大家对500强爱的深沉又恨的强烈，得不到的永远在骚动，但有些人得到了，没多久又走了。
在每个光鲜亮丽的背后，都藏着自己不为人知的真相。
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撞脸超模的前Unilever戏精
港大毕业之前，就来到了深圳成了金融实习狗，晚上10点下班是正常，进了金融行业就意味着要随时stand by，但我最想去的城市是上海。
在深圳边实习边投简历，现在还依稀记得，接到Unilever面试通知时候的小心思，想着去上海面试提供机票和住宿，不去白不去，也没抱希望会进，就当旅游了，但是运气比较好，拿到了offer。
联合利华的整体氛围说来，还是比较外企的，相对平等，上下班不打卡，可在家agile working，免费班车，健身房，健身课，每年旅游卡、节假日购物卡、生日蛋糕卡随便发，每年family day，员工福利大礼包，从来不加班，不需要撕逼，上司和同事都很nice，可以说是相当轻松愉快了。
在enjoy了一段时间之后，我开始渐渐意识到不对，我要的不应该是这样的。自己的性格当中充满了不安分因子，这与传统的生产制造业不匹配，长此以往，会磨灭掉天性，会限制格局和眼界。
于是决定离开。
离开以后加入了互联网行业，也从HR成功转行，成为了一名运营小白。
没有了免费班车，我需要每天自行通勤上下班，早晚峰的上海很拥挤。但是在早餐摊，在公交车站，在地铁站，在奔走的路上，看到匆忙过往的人群，看到这个城市缓缓醒来的早晨，慢慢沉睡的夜晚，看到每天不一样的天气时，我觉得很幸福。
2
弃港回内地发展的前华润HR
沾了几天光，拖着80年代尾巴，出生在1990年。
从没想过会在香港工作，但鬼使神差的，我在香港一待就是4年。
当时毕业找工作，投的都是内地的简历，但是腾讯不收留我，网易也不要我，苹果甚至连我的简历都没打开，一度神经紧张，有点抑郁自我怀疑，于是在拿到华润offer的时候，二话没说就答应了，虽然办公地点是在香港，好在薪资还是很满意。
虽然是在香港，但公司也很传统，几乎没有新的互联网因素的东西进入，每天也不用加班，单位食堂好吃，恍惚有种养老的感觉。另外香港互联网发展速度比不上内地，每次跟朋友聊天，都有一种落伍的感觉，很多次纠结要不要辞工回内地发展，但是又舍不得这份还算可观的薪水。
终于在香港四年以后，我离开了华润，回到了西安。
本已经做好的降薪换工的打算，在西安能有香港的八成薪资就可以了。也算比较幸运，进入了一家创业型互联网公司，老板看重我的学历背景，港漂经历，对华润的管理体系也很认可，觉得我可以帮助他们创建，适合自己的人力资源模式，愿意高薪聘请我做他们总监。
回来以后，我这个恋家的人，不用再忍受异地思念之苦，薪资也够我生活的很好，周末回爸妈家蹭吃蹭喝，做只小无赖，目前为止，我很开心。
3
不是送快递的顺丰小哥
不知道顺丰算不算500强，毕业就过去顺丰工作，一直做到今年3月份。
好像大公司很喜欢校招，身边很多人进大公司都是走校招的途径，我也是通过校招进的顺丰。前期三个月的轮岗实习，从快递小哥做起，虽然面子抹不开，有点介意，但还好只有三个月。
后面工作稳定熟悉之后，就跟着项目走，好一点可以10点就下班，但基本都是11点半往后，回家直接洗澡睡觉，第二天准时下班。有段时间感觉自己像是一个机器，整个人归公司所有，而能力呢，长进也是有限。
晚上回到家看到女朋友强忍着不睡，迷离着睡眼，我问她怎么还不睡，她说：“我要是睡了，今天就看不到你了”。作为男朋友，我……
顺丰的模式其实比较传统，除开加班太严重之外，三年来也借顺丰的光，接触了很多东西，增长了一些见识，也越发觉得，其实自己更喜欢互联网公司。
纠结了很久，终于，我裸辞了。
半个月后进入了一家互联网公司，工作依然很忙，加班也是常态。
但看到周围年轻、充满活力，脑洞大开、创意不断的同事，我好像又活了过来。我期待着每天早上被闹铃叫醒，给自己和女朋友做个早餐，洗个澡，收拾干净，冲杯咖啡，活力满满的去上班。
互联网公司，依然还会加班，但看到自己每天的收获跟进步，竟然会有一种骄傲感。
有问过一些小伙伴，从500强离职是种什么体验。很多人讲：“就是普普通通的离职，走正常的程序，没有什么特殊的感觉，可能也有一点，就是很多HR会看重这段经历，找工作的时候，选择的空间可能会更大一点。”
其实那些从500强离开的人，跟从其他公司离开的人一样，都有自己的迷茫，边迷茫边成长，迷雾中摸索着自己的方向，继续求职，努力打拼，我们都会有自己的不如意，都有自己的槛，生活仍在继续，如今选择离开，是为了星辰大海。
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